社保缴费基数直接影响个人的社保权益，包括养老金、医疗保险报销比例等。珠海市的社保缴费基数分为上下限，其中21600元为上限，5000元为下限。以下从缴费比例、养老金待遇、医疗保险报销范围等方面分析两者的区别。
1. 缴费比例的差异
社保缴费比例根据基数不同而变化。以养老保险为例：
- 基数21600元：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%，个人需缴纳1728元/月，单位需缴纳3024元/月。
- 基数5000元：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%，个人需缴纳400元/月，单位需缴纳700元/月。
2. 养老金待遇的差异
养老金待遇与缴费基数和缴费年限直接相关：
- 基数21600元：缴费年限相同的情况下，养老金待遇更高，退休后每月领取的养老金金额更多。
- 基数5000元：缴费年限相同的情况下，养老金待遇相对较低。
3. 医疗保险报销范围的区别
医疗保险的报销比例与缴费基数挂钩：
- 基数21600元：个人和单位缴费较高，可享受更高的报销比例和更全面的医疗服务。
- 基数5000元：个人和单位缴费较低，报销比例和医疗服务范围相对有限。
4. 对灵活就业人员的影响
灵活就业人员的社保缴费完全由个人承担，缴费基数越高，个人负担越重：
- 基数21600元：每月需缴纳1728元，适合收入较高的灵活就业人员。
- 基数5000元：每月仅需缴纳400元，适合收入较低的灵活就业人员。
总结
社保缴费基数的选择对个人未来的养老、医疗等保障有重要影响。高基数（如21600元）意味着更高的缴费，但也带来更高的养老金待遇和医疗保险报销比例；而低基数（如5000元）则适合收入较低的人群，但保障水平相对有限。根据自身经济状况和未来需求合理选择缴费基数，才能更好地规划个人社保权益。
