公司没有交社保 通常不可以 领取生育津贴。以下是相关依据:
- 法律依据 :
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《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
- 生育津贴的发放条件 :
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生育津贴是社会保险中的一项福利,一般需要在生育前按照规定缴纳生育保险一定时间,并且符合当地政策的相关要求,才能享受生育津贴。
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如果单位未缴纳生育保险,则职工无法享受生育津贴。
- 实际操作 :
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在实际操作中,如果公司没有缴纳生育保险,女职工在产假期间将无法获得生育津贴,只能按照产假前工资标准支付生育津贴。
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有些地区可能有针对未参保人员的特殊政策或补贴,但需要向当地社保部门咨询了解具体情况。
综上所述,公司没有交社保的情况下,职工通常无法领取生育津贴。建议您向当地的社保部门咨询,了解是否有针对未参保人员的特殊政策或补贴。