合并计算

灵活就业和职工养老保险的缴费年限 可以合并计算 。具体来说，如果灵活就业人员参加了企业职工基本养老保险，那么他们的缴费年限可以与企业职工的养老保险缴费年限合并计算。这意味着，只要在不同阶段的社保缴纳记录中没有重复缴费的时段，就可以将灵活就业期间和企业职工期间的缴费年限累计计算。

此外，对于2030年后退休的职工，最低缴费年限将逐步增加，而不是一次性提高到20年。具体来说，2030年退休的职工最低缴费年限可能为15年6个月，2031年退休的职工最低缴费年限为16年，以此类推。

需要注意的是，灵活就业人员的退休年龄与职工有所不同。男性灵活就业人员的退休年龄为60岁，而女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，这比男性职工和女性职工的退休年龄分别晚了5年和10年。因此，女性灵活就业者需要比男性职工多交5年的社保，这可能意味着她们需要支付更多的保险费。

总的来说，无论是灵活就业人员还是职工，养老保险的最低缴费年限都是15年。然而，随着退休年龄的增加，最低缴费年限也会相应增加。此外，灵活就业人员的缴费基数和缴费比例与职工有所不同，但养老金的计算方法是一致的，都是按照“多缴多得、长缴多得、晚领多得”的原则进行计算。