九江市灵活就业生育津贴的计算方法如下：
- 计算公式 ：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
- 计算基数 ：
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如果职工的月工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则以职工的月工资为计算基数。
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如果职工的月工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则以用人单位上年度职工月平均工资为计算基数。
- 特殊情况 ：
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用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。
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用人单位月人均缴费基数高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
- 申领条件 ：
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用人单位已按规定为其参加生育保险并按时足额缴费。
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符合国家和江西省、九江市计划生育规定。
示例计算
假设某单位上年度职工月平均工资为7000元，宝妈顺产可享受158天产假，那么生育津贴计算如下：
生育津贴 = 7000 ÷ 30 × 158 = 36866.67元。
建议
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确认工资水平 ：在计算生育津贴前，确认自己的工资水平与用人单位上年度职工月平均工资的关系，以便选择合适的计算基数。
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了解政策细节 ：详细阅读并了解九江市关于生育津贴的具体政策和规定，确保申领条件符合要求。
