江苏徐州的生育津贴发放标准如下：
- 计算基数 ：
- 生育津贴的计算基数是女职工所在用人单位上年度职工月平均工资。这个平均工资是用人单位上一年度为职工缴纳生育保险费的工资总额，除以职工人数后得出的月均值。
- 计算天数 ：
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正常生育 ：
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顺产的女职工享受98天生育津贴。
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难产（含剖宫产）的，增加15天生育津贴。
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每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
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流产情况 ：
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怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴。
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怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。
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顺产产假 ：
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顺产的女职工总共享受158天产假，其中包括98天产假和60天奖励假。
- 计算公式 ：
- 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
- 特殊情况 ：
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若女职工工资高于用人单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足。
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若女职工工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则按平均工资标准发放。
示例计算
假设某单位上年度职工月平均工资为8000元，女职工顺产，产假为158天：
- 生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 158 ≈ 42666.67元。
建议
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用人单位应确保按时足额缴纳生育保险费，以便为职工计算生育津贴提供准确的数据。
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女职工在申请生育津贴时，应准备好相关证明材料，如生育服务证、出生证明等，以便顺利享受生育津贴待遇。
