可以
灵活就业确实可以享受职工医保报销 。根据《社会保险法》的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都有权参加职工基本医疗保险，并由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
具体待遇如下：
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参保条件 ：灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，但需要个人全额承担缴费费用。
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待遇享受 ：
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首次参保的灵活就业人员自办理参保登记的第二个自然月起享受职工基本医疗保险待遇。
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非首次参保的灵活就业人员，若中断参保缴费3个月（含）以下，参保当月封锁，次月享受灵活就业医保待遇；中断参保缴费4个月（含）以上，参保当月及次月封锁，次次月享受灵活就业医保待遇。
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灵活就业人员的医保待遇与职工医保相同，包括住院报销比例和起付线等。
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缴费比例 ：灵活就业人员医保费用全部由个人承担，缴费比例一般在8%-12%之间。
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医保个人账户 ：灵活就业人员可以选择是否建立个人医保账户。若选择建立个人账户，则需按当地上年度月平均工资的8%缴纳基本医疗保险费；若选择不建立个人账户，则按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。
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退休待遇 ：灵活就业人员达到法定退休年龄后，不再缴纳基本医疗保险费，但仍可享受与用人单位退休职工相同的报销待遇，有一个终身的医疗保障。
综上所述，灵活就业人员通过个人缴纳职工基本医疗保险费，可以享受与在职职工同等的医疗保障待遇，包括住院报销、门诊报销等。建议灵活就业人员在参保时，根据自身经济情况选择合适的缴费档次，以确保能够享受到应有的医疗保障。
