职工医保的报销比例确实存在上限，具体比例和封顶线会根据不同地区和政策的不同而有所变化。以下是一些关键点：
- 普通住院报销比例 ：
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一般情况下，普通住院的最低报销比例为85%，最高报销比例为95%。
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在基层医疗卫生机构诊疗的，退休（职）前支付80%，退休（职）后支付90%；在其它定点医疗机构诊疗的，退休（职）前支付70%，退休（职）后支付80%。
- 门诊报销比例 ：
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城镇职工医疗保险门诊年度报销上限为20000元，起付线在职人员为1800元，报销比例70%起，退休人员为1300元，报销比例85%起。
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北京市职工医保门诊待遇：在职职工医疗费用报销比例高达70%，超过2万元时报销比例提升至60%；退休人员门诊报销比例更高，达到85%，超过2万元时报销比例仍然保持80%。
- 住院年度报销上限 ：
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住院年度报销上限一般为30万元。
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部分地区如北京，住院报销封顶金额为50万元。
- 重大疾病报销 ：
- 自付医疗费用超过上一年度本市城镇居民人均可支配收入的部分，分段计算，累加支付。5万以下报销比例50%起，5万以上报销比例60%起，上不封顶。
- 其他特殊政策 ：
- 对于特殊疾病或慢性病管理，部分地区可能会提供更加优惠的报销政策，比如提高报销比例或降低甚至取消起付门槛。
综上所述，职工医保的报销比例存在上限，具体比例和封顶线会根据不同地区和政策的不同而有所变化。一般来说，普通住院的最高报销比例为95%，门诊的最高报销比例可达85%，住院年度报销上限通常为30万元，重大疾病也有相应的报销政策。建议参保人员了解所在地区的具体医保政策，以便更好地利用医保资源。
