在医院行政后勤岗位中，以下几个岗位通常被认为较好：
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财务管理岗位 ：包括会计、出纳、财务、统计、人事、采购等。这些岗位相对轻松，且有经济利益。
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总务管理岗位 ：虽然总务管理方面工作较多且杂，但相对临床护理科室来说，任务较为轻松。具体岗位包括保安、保洁、护工、电工、水工、设备管理维修、司机、党委、行政、工会委员、总务科长、病案管理、病员食堂及职工食堂管理、厨师、门卫、电梯工人等。
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院办公室和党委办公室 ：这些岗位工作轻松，待遇较好，且全院职工都会尊敬，去其他部门办事也较为方便。
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医务科、科教科等 ：这些岗位处于医院决策和管理的核心位置，工作稳定，远离纠纷中心，待遇较好，且有较多的职业发展空间。
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行政高级管理职位 ：如医院行政总监、医院副院长、院长等，这些职位薪资水平高，晋升空间广阔，要求具备较高的管理能力、战略规划能力和沟通协调能力。
建议
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选择岗位时 ：可以根据个人兴趣和职业规划来选择。如果追求稳定的工作环境和较好的待遇，财务管理、总务管理以及行政办公室岗位都是不错的选择。
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职业发展 ：对于有抱负的管理者来说，医院行政的高级管理职位如行政总监、副院长、院长等是理想的职业发展方向，尽管这些职位要求较高，但相应的回报也非常可观。
综上所述，医院行政后勤岗位中，财务管理、总务管理、院办公室、党委办公室以及行政高级管理职位都是较好的选择，具体选择哪个岗位还需根据个人情况综合考虑。
