没有冲突，但只能选择其一
自己交社保和单位交社保 不存在冲突 ，但一个人只能选择其中一种社保进行参保。具体区别如下：
- 参保主体和强制性 ：
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单位交社保是用人单位的法定义务，具有强制性，员工必须参加。
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自己交社保是自愿行为，非强制性，适用于灵活就业人员、个体工商户、失业人员等。
- 险种覆盖 ：
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单位交社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已合并为“四险”）。
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自己交社保通常只能选择养老保险和医疗保险（部分地方允许缴纳失业保险）。
- 缴费比例与金额 ：
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单位交社保中，单位和个人共同承担社保费用，单位缴费占比较大，个人仅承担小部分（如养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%）。
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自己交社保需要全额承担原本由单位缴纳的部分以及个人应缴部分，成本更高。
- 退休年龄 ：
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单位交社保的退休年龄通常为：女性工人50岁，女性干部55岁，男性60岁。
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自己交社保的退休年龄一般为：女性55岁，男性60岁，但部分地区有不同规定。
- 待遇差异 ：
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单位交社保的职工享有失业、工伤、生育保险待遇，且养老金待遇较高。
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自己交社保的待遇相对较弱，通常没有个人账户，无法享受失业等保险待遇，养老金和医保报销待遇也较低。
综上所述，自己交社保和单位交社保在参保方式、缴费主体、险种覆盖、缴费比例、退休待遇等方面存在显著区别。因此，一个人只能选择其中一种社保进行参保，不能同时参加两种社保。建议根据自身情况选择合适的社保参保方式，以确保未来的社会保障。
