存在损失
单位社保转个人社保确实存在损失，主要体现在以下几个方面：
- 全额缴纳社保费用 ：
- 职工社保转个人社保后，个人需要承担全部社保费用，而单位承担的统筹账户部分不退。这意味着个人损失的保费至少在60%以上。
- 养老金待遇损失 ：
- 如果缴纳了十五年职工社保，退休后每月领取的养老金最少也在千元以上。而转成居民社保后，退休后领取的养老金可能只有几百元，每年的损失都是比较大的。
- 医疗保险待遇 ：
- 职工社保中的医疗保险由单位和个人共同承担，单位承担较大比例。转成个人社保后，医疗保险需要个人全额承担，增加了经济负担。
- 保险全面性 ：
- 职工社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险，而个人社保只能购买养老和医疗保险，保障全面性不如职工社保。
- 缴费压力 ：
- 个人社保的缴费压力较大，需要个人全额承担所有费用，而职工社保由单位和个人共同分担。
建议
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综合考虑 ：如果经济条件允许，建议继续缴纳职工社保，以保证退休后的养老金和医疗保险待遇。
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灵活就业 ：如果经济压力较大，可以考虑转为灵活就业社保，但需注意承担全部社保费用和较低的养老金待遇。
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咨询专业人士 ：在做出决定前，可以咨询专业的社保顾问或律师，了解详细的政策和自身权益。
综上所述，单位社保转个人社保存在明显的损失，个人需要仔细评估自身经济状况和社保需求，做出合适的选择。