交灵活就业社保后， 是可以选择退保的，但退保并非无条件的 。根据现行政策，灵活就业人员退保需要满足以下几种特定条件：
- 达到退休年龄但缴费年限不足 ：
- 参保人员达到法定退休年龄（女性满55周岁，男性满60周岁），但累计缴费不足15年，且未转入城乡居民社会养老保险的，可以办理退保手续。退保时，只能退回个人账户中的资金及利息，统筹账户中的资金则无法退回。
- 重复参保 ：
- 如果参保人员在多处或参加多个基本养老保险，并结束劳动关系，可以申请退保。退保时，可以退回多缴的社保费用，但这种情况在实际操作中较为少见。
- 出国定居 ：
- 参保人员不属于本国公民，没有享受保障义务，出国定居前可以申请办理退保。退保时，可以取回个人账户中的资金。
- 参保人身故 ：
- 参保人员在职死亡，其法定继承人可以申请退保，领取账户里面的钱。
建议
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慎重考虑退保 ：退保时只能退还个人账户的余额，而单位缴费部分是不会退还的。因此，在决定退保前，建议仔细评估自己的财务状况和社保需求，确保退保不会带来较大的经济影响。
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了解退保流程 ：在退保前，应先了解相关的政策法规和退保流程，以确保自身权益不受影响。可以咨询当地社保部门或相关机构，获取更详细的信息和指导。
综上所述，虽然灵活就业社保可以退保，但退保的条件较为严格，且退保后只能退还部分资金。因此，建议参保人员在决定退保前，充分了解政策并慎重考虑。
