苏州林华医疗器械有限公司作为一家专注于医疗器械研发、生产和销售的企业，为员工提供了较为稳定的工作环境和一定的职业发展空间。以下是对该公司上班情况的具体分析：
优势
薪资待遇：苏州林华医疗的薪资水平在同行业中具有一定竞争力。根据职友集数据，其平均工资为7.3K，其中5k-8k工资占比最多，达到57.1%。此外，销售人员的薪资结构较为优厚，包括基本工资、绩效奖金、季度奖金等，普通销售人员2019年平均工资达到28.25万元，中层销售人员平均工资为88.90万元，高层销售人员平均工资更是高达141.18万元。
福利待遇：公司为员工提供五险一金，即社会保险（5险）和住房公积金。此外，公司还为员工提供节日礼物、生日礼物等福利，表现好的员工每月还有礼品发放。
工作环境：公司拥有现代化的生产设施和办公环境，为员工提供了良好的工作条件。在生产部门，员工需要在无尘车间工作，确保产品的质量和安全性。
职业发展：公司为员工提供了较为清晰的职业发展路径，从作业员到领班、主管、技术员、工程师、经理等职位，员工有机会通过自身努力实现晋升。此外，公司还注重员工的培训和发展，为员工提供各类培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。
劣势
工作强度：部分岗位工作强度较大，如生产部门的员工需要两班倒，每天工作12小时，且周六经常加班。此外，销售人员需要经常出差，面对较大的销售压力。
工作氛围：虽然公司强调团队合作和人性化管理，但部分员工反映工作氛围较为紧张，管理层对质量和产量的要求较高，导致员工在工作中承受较大的压力。
职业发展：虽然公司提供了晋升机会，但部分员工认为晋升空间有限，职业发展速度较慢。此外，公司内部竞争较为激烈，员工需要不断提升自身能力才能获得更好的发展机会。
管理风格：部分员工对公司的管理风格存在不满，认为管理层在沟通和决策方面存在不足，导致员工在工作中遇到问题时难以得到及时解决。
总结
苏州林华医疗器械有限公司作为一家医疗器械企业，具有一定的行业地位和市场竞争力。公司为员工提供了较为稳定的薪资待遇和福利保障，同时注重员工的培训和发展。然而，部分岗位工作强度较大，工作氛围较为紧张，职业发展和管理风格方面也存在一些不足。总体而言，苏州林华医疗是一家值得考虑的就业选择，但员工需要根据自身情况和职业规划，权衡利弊，做出适合自己的决定。
