银行体检和公务员体检的主要区别体现在以下几个方面：
- 体检标准的参照 ：
- 银行体检大部分参考了公务员体检的标准，因为两者都需要具备良好的身体素质和健康状况，以确保能够胜任高强度、高压力的工作环境。
- 岗位针对性 ：
- 银行体检标准会根据不同岗位的需求进行微调。例如，某些需要长时间面对电脑工作的岗位可能会对视力有更高的要求；而一些涉及客户服务的岗位则可能更注重应聘者的沟通能力和心理素质。
- 体检医院的选择 ：
- 银行体检通常要求在三级甲等医院或指定医院进行，以确保体检结果的准确性和权威性。同时，银行也会根据实际需要选择具备相应资质和经验的医疗机构。
- 体检流程的灵活性 ：
- 相比公务员体检的严格流程，银行体检在某些环节上可能更加灵活。例如，对于部分非关键性指标的异常，银行可能会给予应聘者一定的复检机会或提供健康建议。
- 体检的严格程度 ：
- 公务员体检一般要求较为严格，程序正规且要求严格，而银行体检的要求程度相对较低。
- 体检项目的固定性 ：
- 入职银行的体检和公务员体检标准应该是差别不大，因为能够参加体检就已说明不论是银行员工还是公务员，都已经过了考试关和面试官了，所以体检都是属于常规的体检。
- 既往病史和健康资料 ：
- 银行体检前应及时提供既往病史和有关健康资料，体检前三天保持正常饮食，体检当日必须空腹抽血、做B超和耳鼻喉及口腔检查后，方可进食。
综上所述，虽然银行体检和公务员体检在大部分项目上相似，但银行体检会根据岗位需求进行微调，并且在体检流程和严格程度上可能更加灵活。建议应聘者在体检前了解具体银行的体检标准和流程，以确保顺利通过体检。