通常不会
公司通常不会直接知道个人入职体检的结果 。体检报告属于个人隐私,公司并不会通过其他途径核实,医院也不会透露体检的任何情况。公司会对收到的体检报告进行核实,以确保其真实可靠,这包括检查医生的签名、体检日期和医院的公章等,一旦发现体检报告造假,会根据相关法律法规和公司内部规定进行处理,例如解除劳动关系。
在某些特定情况下,公司可能会要求申请人提供体检报告,以评估其适应能力或风险等级。在这种情况下,单位可以要求申请人提供体检报告,并且申请人在同意的情况下,单位也可以查看这些报告。
因此,如果公司出钱让员工进行入职体检,员工通常需要自行领取报告,公司不会直接通知员工体检结果。如果公司需要了解员工的身体状况以确定职业病发生情况,公司应当有保护员工身体隐私的义务,不能公布或向无关第三人透露员工的体检报告。