​​2024年兰州生育津贴新政策明确：参保女职工可享158天带薪产假，津贴按单位平均工资发放，灵活就业人员首次纳入覆盖范围。​​ 政策强调用人单位需足额缴纳社保，逾期申报将影响津贴领取时效，同时新增多胞胎、难产等情形补贴标准，进一步减轻生育经济压力。

符合条件的女职工生育津贴计算方式为：单位上年度月平均工资÷30×产假天数。例如，单位月均工资6000元，顺产单胎可领取津贴6000÷30×158=31,600元。灵活就业人员需连续缴费满12个月方可申领，津贴按全市职工平均工资的60%核定，确保公平性。

用人单位未按规定缴纳生育保险的，需自行承担女职工产假工资，且面临社保部门处罚。新政策明确要求企业应在职工生育后6个月内完成津贴申报，逾期视为自动放弃。线上申报渠道同步优化，通过“兰州社保一网通办”平台可全程电子化办理。

多胞胎生育的每多一个婴儿增加15天产假津贴，难产情形额外增加30天补贴。男职工配偶未就业的，可申请一次性生育补助金，标准为全市平均工资的50%。异地生育需提前备案，报销材料新增电子发票认可条款，简化流程。

兰州此次政策调整通过扩大覆盖范围、细化补贴情形、强化企业责任三重保障，切实提升生育保障水平。建议参保人员及时核对单位缴费记录，灵活就业者注意缴费连续性，避免影响权益兑现。