不违法
过年放假3天是否违法,主要取决于用人单位是否依法安排劳动者休假,以及是否支付了相应的加班费。
- 法律规定 :
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根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
- 企业行为 :
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如果用人单位只安排劳动者在春节期间休假三天,其余时间安排上班的,不属于违法行为,但需要依法支付相应的加班费。
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如果公司与劳动者、工会协商一致,春节只放三天假也是合法的,但加班仍需支付加班费。
- 结论 :
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一般情况下,过年放假3天是合法的 ,但企业需确保依法支付加班费。
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如果企业与员工及工会协商一致,且不违反其他相关法律法规,春节只放三天假也是允许的。
建议企业在安排春节假期时,尽量与员工及工会进行充分沟通,确保假期安排合法合规,并按时支付加班费用,以维护良好的劳动关系。