过年期间单位不放假是 违法 的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,春节是国家法定节假日,企业应当按照法律安排员工休息。如果公司因业务需要要求员工加班,必须支付不低于工资300%的加班费,即所谓的“三薪”。
具体来说,《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外,用人单位在法定节假日不放假且不支付三倍工资的,也属于违法行为。
如果用人单位与劳动者协商一致,一般情况下过年不放假不属于违法,但用人单位仍需支付至少三倍工资。如果用人单位在休息日加班且无补休,至少需支付双倍工资。
因此,如果公司在过年期间既不放假也不给加班费,这是违反劳动法的行为。劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,或者通过仲裁争取合法权益。