关于单位在退休后未缴纳医疗保险的问题，根据相关法律法规和搜索结果，以下是具体处理方式：
一、退休后医保缴费年限不足的处理办法
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补缴条件
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男性累计缴费满25年，女性满20年，且退休时已办理退休手续。
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若未达到年限，需以退休时当地上年度职工月平均工资为基数，一次性补缴差额年限的医保费用。
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补缴流程
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退休人员需提供档案、退休审批表等材料至医保经办机构办理待遇审核。
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补缴费用由单位和个人按比例承担，单位需从工资中代扣代缴。
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待遇享受时间
- 补缴完成后，次月即可享受医保待遇。
二、单位拒绝补缴的处理措施
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投诉与维权
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可向当地社会保险费征收机构或劳动部门投诉，要求责令单位限期补缴。
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若单位拒不履行，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
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法律后果
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用人单位未按时足额缴纳社保，需承担补缴责任，若造成损失需赔偿。
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劳动者可要求单位支付因未缴社保导致的经济损失。
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三、特殊情况说明
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无法补缴的情况
若退休前未参加职工医保，则无法补缴至国家规定年限，只能办理城乡居民医疗保险。
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医保待遇的影响
未缴医保期间无法享受职工医保待遇，但可继续享受其他社保待遇（如养老金）。
四、建议步骤
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确认缴费年限
核对退休时累计缴费年限，判断是否符合条件。
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收集证据材料
整理档案、工资单、退休证明等材料。
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主动补缴或维权
根据情况选择补缴或投诉维权，避免错过待遇享受时间。
以上内容综合了《社会保险法》及相关政策规定，具体操作建议咨询当地社保部门或法律机构。