入职体检是否可以用医保账户余额，需要根据当地的医保政策和具体情况来确定，一般有以下两种情况：

可以使用的情况

• 医保个人账户余额支付 ：如果当地医保政策允许，且医保个人账户中有余额，入职体检的地点在医保定点医院，同时体检的项目支持使用医保个人账户，那么可以使用医疗保险个人账户余额来支付体检费用。例如，有些地区的三甲医院体检中心允许使用医保卡个人账户余额支付入职体检费用。

• 部分项目可刷医保卡 ：虽然入职体检整体可能不属于医保报销范围，但如果体检过程中涉及到的一些检查项目属于医保目录内的诊疗项目，且符合医保报销的相关规定，那么这些项目的费用可能可以用医保卡个人账户余额支付。

不可以使用的情况

• 体检不属于医保报销范围 ：根据《社会保险法》的规定，应当由公共卫生负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围，而体检属于公共卫生范畴，所以通常情况下入职体检不能通过医保统筹账户报销。

• 部分地区明确规定不可用 ：在部分地区，入职体检是不能使用医保个人账户的，具体需要以当地法规为准。