根据我国社保缴费的基本规则，个人缴纳社保400元时，单位缴纳的金额需根据当地工资基数和社保政策综合计算。以下是具体说明：

一、社保缴费比例

1. 个人缴费比例

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：1%

   • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

2. 单位缴费比例

   • 养老保险：20%

   • 医疗保险：6%

   • 失业保险：0.5%

   • 工伤保险和生育保险：0%。

二、个人缴纳400元的含义

• 若个人每月缴纳400元社保，通常为养老保险和医疗保险的合计（8%+2%）。

• 其他险种（失业保险、工伤保险、生育保险）由单位全额承担，不计入个人缴费额。

三、单位缴纳金额计算

1. 单位缴费基数

   • 单位缴费金额以职工工资总额为基数，个人缴费部分（如400元）不直接决定单位缴费总额，需结合工资基数计算。

2. 示例计算

   • 假设个人工资基数为3950元（当地平均工资的60%-300%范围内）：

     • 单位需缴纳养老保险：3950元 × 20% = 790元

     • 单位需缴纳医疗保险：3950元 × 6% = 237元

     • 单位需缴纳失业保险：3950元 × 1% = 39.5元

     • 总计：790元 + 237元 + 39.5元 ≈ 1066.5元

   • 若个人缴费400元为固定金额（如某地政策规定），单位需补缴差额：

     • 单位实际缴纳：400元（个人部分） + 666.5元（单位应缴部分） = 1066.5元

     • 但通常单位缴费金额以固定额度（如1000元）为主，可能通过调整工资基数实现。

四、地区差异说明

• 具体缴费金额可能因地区政策不同存在差异，例如：

  • 武汉地区个人缴纳400元时，单位可能缴纳850元左右；

  • 其他地区可能按不同比例计算。

• 建议咨询当地劳动部门或社保机构，确认具体缴费标准。

总结

个人缴纳400元社保时，单位通常需缴纳约1000元左右，具体金额取决于工资基数和当地政策。单位缴费部分包含养老保险、医疗保险等，而个人仅需承担养老保险和医疗保险的8%。