正规三甲医院的工资待遇因岗位、职称、工作年限以及所在城市等因素而有所不同。以下为医生和护士两个主要岗位的薪资待遇情况：
一、医生薪资待遇
基本工资
- 医生的基本工资由岗位工资和薪级工资组成，根据职称和工作年限确定，变化较小。
- 以河北省某三甲医院主治医师为例，月基本工资约为4500元。
绩效奖金
- 绩效工资是医生收入的重要部分，与个人劳动量挂钩，尤其是在外科等手术量较大的科室，绩效奖金较高。
- 月绩效奖金范围在5000-8000元之间。
年终奖
- 年终奖通常在2万元左右，具体金额与科室效益和个人表现相关。
其他收入
- 医生还可能获得取暖费等补贴，例如河北省某三甲医院主治医师年底取暖费约为2万元。
公积金
- 公积金每月缴纳约1500元。
地区差异
- 一线城市的医生收入普遍高于二三线城市，部分医生年薪可达20万元以上。
二、护士薪资待遇
基本工资
- 护士的基本工资通常较低，约4000元左右。
绩效奖金
- 绩效奖金根据科室效益和工作表现发放，不同科室差异较大。例如，急诊科、ICU等高负荷科室的绩效奖金相对较高。
夜班费
- 夜班费是护士收入的重要组成部分，根据夜班数量和医院政策发放。
年终奖
- 年终奖根据个人表现和工作年限发放，一线城市护士年终奖可达3-7万元，二三线城市则为1-2万元。
编制差异
- 编制内护士的薪资待遇普遍高于合同制护士，编制内护士享有更高的稳定性和福利保障。
地区差异
- 一线城市护士薪资普遍过万，二三线城市则在4000-8000元之间。
三、总结
正规三甲医院的工资待遇总体水平较高，医生和护士的薪资主要由基本工资、绩效奖金、年终奖等构成，且与所在科室、工作年限、地区经济水平等因素密切相关。具体来看，医生的收入高于护士，且绩效奖金在总收入中占较大比重；护士的收入因编制和科室的不同而差异较大。
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