不一定
社工的工资来源和水平因多种因素而异， 不能一概而论是否拿国家工资 。以下是相关信息的总结：
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非国家事业单位或公务员 ：社工并不属于国家事业单位或公务员，因此不具备编制。社工的工资待遇通常按照社会平均水平来确定，同时还有社保和其他福利待遇。
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雇佣形式和所属单位性质 ：
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直接签订劳动合同 ：如果社工是与政府部门或事业单位直接签订劳动合同的，那么其工资有可能由财政拨款，但具体还需看单位的经费来源和分配情况。
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合同工 ：社工也有可能是合同工，职位较高者可能会享受编制待遇，但整体来看，社工并不属于国家编制体系。
- 工资决定因素 ：
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政府政策与财政支持 ：在一些情况下，政府会通过购买服务项目的预算来决定社工的工资，受公共财政限制。
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地区标准 ：一些地区会发布“社工薪酬指导价”，例如深圳、上海等地设定不同职级的薪资范围。
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机构类型 ：在政府部门或事业单位工作的社工，工资可能参照公务员或事业单位标准，相对稳定。
- 福利待遇 ：
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五险一金 ：社工通常享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
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其他补贴 ：部分省份对考取社会工作者职业水平证书者提供补贴，级别越高补贴越高。
综上所述，社工的工资来源和水平较为多样，虽然部分情况下可能由财政拨款，但整体上并不属于国家编制体系，工资待遇通常按照社会平均水平来确定，并享有相应的社保和其他福利待遇。