新疆教师调回内地是可行的，但需满足一定条件和程序，具体途径和难度如下：
一、主要调动途径
-
参加教师招聘考试
通过内地省份的教师招聘考试，获得新编制是最常见的跨区调动方式。需关注目标省份的教育考试院公告，符合岗位要求并成功入职。
-
对调
在新疆本地通过正常调动手续调至其他学校，或与其他省份教师协商对调岗位。需经两地教育、人社、编办等部门批准，适合解决两地分居等特殊情况。
-
正常调动手续
需向新疆当地教育部门申请，经接收地教育部门同意后，办理人事关系转移。此方式要求目标单位有空缺编制且政策支持跨区流动。
二、关键审批要求
-
接收地同意 ：需获得目标单位及接收地教育、人社、编办等多部门联合审批。
-
服务年限要求 ：部分省份要求在编在岗教师满一定年限（如5年）或服务满3年，且不得在原岗位服务满10年。
-
政策支持 ：部分地区（如河南嵩县）曾开放教师调回政策，但需通过当地教师招聘或考调。
三、实际操作难点
-
跨省协调难度大 ：需高层部门（如新疆及接收地教育局长、人社局长等）同意，流程复杂且耗时。
-
编制限制 ：接收地需有空缺编制，且当地教育资源紧张时更难满足调入需求。
-
考试竞争激烈 ：部分地区教师招聘竞争压力较大，需具备较高学历和教学能力。
四、其他可能性
-
选调或人才引进 ：部分地区（如河南）对高层次教师开放专项选调或人才引进计划，但名额有限且条件严格。
-
转业或自主择业 ：符合条件者可申请转业至党政机关，或自主择业但需重新参加教师招聘。
总结
新疆教师调回内地法律上可行，但实际操作中因政策、编制、竞争等因素难度较大。建议优先关注目标省份的教师招聘信息，同时积极建立人脉、提升专业能力，并结合自身情况选择最合适的调动方式。
