江苏省育儿假的计算方式及相关规定如下：
年累计10天
符合政策生育子女的夫妻，子女3周岁之前，每年可享受 10天育儿假 ，直至子女年满3周岁。
不叠加与不结转
育儿假不按子女数量叠加享受，每年固定10天；
假期不结转至下一年，需当年使用。
按周岁计算
从子女出生之日起按周年计算，每满12个月夫妻双方各享10天育儿假，36个月内累计不超过20天。
排除非工作日
国家法定休假日、周末及职业假均不计入育儿假天数。
一次性或分次使用
育儿假可一次性休完，也可分多次使用，具体由用人单位与职工协商确定。
不与公休假抵扣
育儿假与公休假属于不同法律法规，不存在抵扣关系。
生育津贴计算 ：育儿假期间工资、奖金等福利由用人单位支付，津贴标准通常不低于职工工资的70%。
特殊情况处理 ：若子女3周岁后仍需照顾，可参照当地探亲假等规定申请。
以上信息综合了江苏省卫生健康委员会及政府公开文件，确保与最新政策一致。
2025年生育二孩的职工可享受至少98天基础产假，部分地区叠加奖励产假后可达158天，同时孩子3周岁前夫妻每年各有10天育儿假。 基础产假保障 符合政策的二孩产妇享有98天产假（含产前15天），难产或多胞胎每增加一胎额外增加15天。这段时间用于身体恢复（如子宫复旧、盆底肌修复）和新生儿护理技能学习。 奖励产假差异 各地为鼓励生育设置30-60天不等的奖励产假，例如某地区奖励60天
江苏2025年育儿假最新政策如下： 一、育儿假基本标准 假期时长 符合政策生育子女的夫妻，子女3周岁之前，每年分别享受 10天育儿假 ，夫妻双方共享该权益。 假期计算 自子女出生之日起按周年计算，每12个月内各享受10天，不随子女数量叠加。 国家法定休假日、周末均不计入育儿假。 二、休假方式 集中休假 家长可选择一次性休完10天育儿假。 分段休假 可将10天分为多次休假
江苏省关于育儿假的规定如下： 育儿假时间 ：在子女满3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。 计算方式 ：育儿假自子女出生之日起按周年计算，即自子女出生之日起的36个月内，夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。 使用方式 ：每年的育儿假可以一次性使用，也可以分次使用，但应当在周年内使用完毕，不结转至下个周年。 适用范围 ：适用于机关企事业单位的独生子女护理假规定。 工资福利待遇
是 根据苏州本地政策规定，育儿假属于 强制执行 的假期，单位必须依法执行。以下是具体说明： 一、政策依据与执行主体 法律依据 苏州育儿假依据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》执行，该方案作为地方性法规，具有强制约束力。 执行主体 用人单位（如企业）为直接执行主体，若拒绝执行，员工可通过以下途径维权： 向单位上级行政管理部门反映； 向当地人力资源和社会保障部门投诉；
不必须 江苏的育儿假规定如下： 育儿假计算 ：育儿假自子女出生之日起按周年计算，即自子女出生之日起的36个月内，夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。 使用方式 ：每年的育儿假可以一次性使用，也可以分次使用，但应当在周年内使用完毕，不结转至下个周年。 不包括法定节假日 ：国家法定休假日不计入育儿假。 与子女数量无关 ：每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。 江苏的育儿假10天并不必须连着休
苏州育儿假政策解读：3年还是4年？ 根据最新政策，苏州市的育儿假最长可享受3年，而非4年。 这一政策旨在为年轻父母提供更充裕的时间来照顾和陪伴孩子成长。以下是关于苏州育儿假的具体细节和亮点： 1.育儿假时长苏州市的育儿假政策规定，父母双方在孩子出生后可以共同享受最长3年的育儿假。这一时长在全国范围内属于较为优厚的政策，旨在鼓励生育并减轻年轻家庭的压力。需要注意的是，3年并非一次性休完
江苏育儿假10天不包括周末 。根据江苏省育儿假的相关政策，育儿假是指工作日假期，不包括国家法定节假日和周末，因此周末不算入育儿假天数。 具体政策解读 育儿假天数 ：符合政策生育子女的夫妻，在子女满3周岁之前，每年可分别享受10天育儿假。 假期计算 ：育儿假按自然年度或子女周岁年度计算，未休完的假期不可累计至下一年度。 休假安排 ：夫妻双方可以选择一次性连续休完，也可分段休假
2025年我国幼儿园免费政策正式落地，以分档实施、精准施策为核心 ，覆盖全国89%的幼儿园 ，首批惠及2022年9月后出生的适龄儿童 。政策通过免除保教费、强化师资保障、优先照顾多孩家庭等举措，切实减轻育儿负担，推动教育公平。 政策实施分为三大类型 ：公立及普惠性民办幼儿园全免保教费，困难家庭额外享受伙食费补贴，三孩家庭直接获得公立园入园资格。以北京为例
公立园全免，民办园补贴 2025年幼儿园免费教育政策的核心内容及实施细节如下： 一、政策背景与目标 政策依据 根据国家教委通知，《学前教育法》于2025年6月正式施行，明确“有条件的地方逐步推进免费学前教育”，未来可能实现全学段免费。 核心目标 减轻家庭负担 ：通过财政补贴降低幼儿园收费，缓解经济压力。 促进教育公平 ：缩小城乡、区域及贫富差距，保障弱势群体受教育权。 推动质量提升
三月份苏州的主要成熟水果包括枇杷、桑葚和草莓，这些水果不仅口感鲜美，还富含丰富的营养，是春季健康饮食的理想选择。 1. 枇杷 枇杷被誉为“早春第一果”，其果肉甜美多汁，含有丰富的维生素A和维生素C，有助于促进消化、润肺止咳和增强免疫力。苏州西山的枇杷尤其著名，其果皮金黄，果肉细腻，每年三月中旬到四月上旬是最佳采摘期。 2. 桑葚 桑葚被称为“民间圣果”，三月份是它成熟的季节
5-6月 苏州琵琶的成熟时间受品种和种植区域影响较大，具体可分为以下情况： 主产区成熟时间 苏州主要枇杷品种（如东山白玉、冠玉、西山青种）通常在 5月中旬至6月上旬 成熟。其中，东山白玉枇杷的早黄品种约在5月8日左右开始零星成熟，白玉枇杷则集中在5月15日左右大量上市，整个枇杷季持续至6月上旬。 区域差异 福建/云南 ：部分品种3月即可成熟 四川 ：主产区集中在4月 江苏/安徽/浙江
三月是春季，许多水果开始成熟上市，以下是一些三月的时令水果： 草莓 ：草莓是三月的标志性水果，色泽鲜艳，甜中带酸，富含维生素C和抗氧化剂，对皮肤美容和健康有益。 菠萝 ：菠萝在这个季节口感最佳，肉质细腻多汁，酸甜适中，富含多种维生素和矿物质，有助于消化和减肥。 柑橘类 ：包括橙子、柚子、柠檬等，这些水果富含维生素C和柠檬酸，有助于增强身体免疫力和促进新陈代谢。 桑葚 ：桑葚是春季的时令水果
苏州三月份的气温通常在10℃到20℃之间。 1. 平均气温概述 苏州三月份的平均气温大约在15℃左右，整体气温逐渐回暖，但仍可能受到冷空气的影响，出现短暂的降温。 2. 气温波动 三月份苏州的气温波动较大，月初气温相对较低，可能在10℃左右，而月末气温则可能达到20℃以上。 3. 天气特点 三月份苏州的天气特点为多雨且潮湿，江南地区特有的梅雨季节尚未开始，但降水量已逐渐增加，阴雨天气较多。 4.
4月苏州，5月杭州 关于阳历4月和5月去苏杭旅游的对比，综合气候、景色和活动推荐如下： 一、苏州4月的优势 气候宜人 4月气温13-17℃，气候温和干燥，阳光明媚，适合户外活动（如徒步、园林游览）。2. 园林景观 春季盛开的桃花、杏花、樱花为苏州园林增添绚烂色彩，如拙政园、狮子林等古典园林美不胜收。3. 游客较少 相比5月，4月游客密度较低，游览体验更舒适。 二、杭州5月的优势 西湖景观
