入职当年剩余天数/365*10

苏州育儿假的天数计算及使用方式如下：

一、育儿假天数计算

1. 基础天数标准

   子女3周岁前，夫妻双方每年分别享受 10天育儿假 ，可灵活分次使用。

2. 2025年最新调整

   从2025年2月10日起执行，计算公式为： $$\text{应享受天数} = \frac{\text{子女出生当年剩余天数}}{365} \times 10$$

   例如：2025年2月10日出生的孩子，2025年可享受的育儿假天数为： $$\frac{284}{365} \times 10 \approx 7.78 \text{天}$$

   四舍五入后为 8天 。

二、育儿假使用方式

1. 灵活分段

   • 可以选择连续休10天，也可分多次使用，具体安排由夫妻协商确定。

   • 若当年未使用完，可结转至下一年度继续使用。

2. 工资待遇

   • 育儿假期间工资正常发放，用人单位不得以任何形式克扣。

三、其他注意事项

1. 国家法定假日不计入

   国家法定休假日（如春节、国庆等）不包含在育儿假内。

2. 多胞胎家庭

   每年育儿假不随子女数量叠加享受，仅限每对夫妻10天。

3. 政策依据

   该政策依据江苏省《优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》制定，自2022年2月10日起实施。

以上信息综合了苏州最新政策文件及官方解读，确保准确性和时效性。