山东省关于3岁以下婴幼儿育儿假的规定如下：

一、基本政策框架

1. 适用范围

   适用于山东省内依法生育子女的夫妻，无论生育第几个孩子，均有权享受育儿假。

2. 保障范围

   包括政府机关、国有企业、民营企业、外资企业及各类社会组织，均需依法保障育儿假权益。

二、具体天数与分段

1. 基础天数

   夫妻双方每年各享受 10天育儿假 ，用于子女0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁各阶段。

2. 累计计算与叠加

   • 若家庭中有两个及以上3周岁以下子女，育儿假 不叠加计算 ，但鼓励有条件的单位根据实际情况叠加休。

   • 若生育多子女，父母可选择在子女3周岁前集中休完，也可分阶段休，但需在每个周岁内完成。

三、其他权益保障

1. 工资与福利

   育儿假期间工资照发，福利待遇不变。

2. 特殊家庭支持

   独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，政府在养老、社会救助等方面给予优先照顾。

四、实施与执行

• 政策依据 ：目前政策以《山东省人口与计划生育条例》为核心，后续修订草案进一步明确了育儿假与产假、陪产假的衔接。

• 地区差异 ：烟台、青岛等地已逐步推进政策实施，济南、济宁等地也在探索更具灵活性的执行方式。

以上政策体现了对3岁以下婴幼儿家庭的支持，通过提供育儿假与权益保障，促进家庭平衡发展。