5天

根据我国现行政策，关于3岁以下子女育儿假的规定如下：

一、基本政策框架

1. 假期时长

   子女3周岁前，夫妻双方每年分别享受 5个工作日 育儿假，可连续或分次休。

2. 假期叠加规则

   • 若夫妻双方均符合条件， 不叠加享受 。例如，某地规定每年10天育儿假，若夫妻各享5天，则总假期为10天，而非20天。

   • 部分城市存在特殊叠加政策，如云南省允许每增加1个3岁以下子女再增加5天育儿假，但需以当地具体规定为准。

3. 年度总天数限制

   夫妻双方享受的育儿假 合计不超过10个工作日 ，当年未休的部分不延续至下一年。

二、政策特点

1. 权益保障

   育儿假期间工资照发，福利待遇不变。

2. 分配灵活性

   夫妻双方可协商调整假期分配，但需经单位同意。

3. 政策差异

   我国目前尚未实现全国统一，具体天数和叠加规则因地区而异。例如：

   • 全国统一标准 ：5天（部分地区可能延长至10天）。

   • 地方特色 ：云南10天（不叠加）、贵州15天（含护理假）、贵阳、台州等地区正在探索更长时间。

三、建议

建议用人单位和夫妻提前了解当地政策，结合自身情况灵活安排。若需延长假期，可通过协商或申请特殊审批实现。政策实施后，夫妻双方可共同参与孩子成长关键期，促进家庭和谐发展。