​​延安白宏明企业未依法为职工缴纳医保的行为严重违反《社会保险法》，直接侵害劳动者医疗保障权益。​​ 根据现行法规，用人单位必须为职工办理医保登记并足额缴费，否则将面临补缴、罚款甚至刑事责任。此类行为不仅导致职工无法享受门诊报销、住院统筹等医保待遇，更可能因企业失信影响员工购房、子女教育等社会权益。

企业拒缴医保的典型手段包括：虚构劳务关系规避参保义务、恶意降低缴费基数、利用农民工流动性强等特点拖延办理。从法律层面看，职工可采取以下维权途径：1. 向延安市医保局稽核科提交工资流水、劳动合同等证据申请行政查处；2. 通过劳动仲裁主张医疗费损失赔偿（含应报销未报销金额及额外经济损失）；3. 对涉嫌刑事犯罪的，向检察机关提交《移送涉嫌犯罪案件申请书》。值得注意的是，2025年延安医保新政已将门诊慢性病报销比例提升至75%，企业未参保直接剥夺员工此类福利。

劳动者需警惕企业这些“合理化解雇”：声称“发现金补贴代替医保”实则低于法定缴费标准，或诱导签署《自愿放弃社保协议》（属无效条款）。目前陕西医保APP已开通企业欠费一键举报功能，核查属实的，医保部门将强制划拨企业账户资金补缴。长远来看，此类企业还将被列入人社部失信名单，在招投标、税收优惠等方面受到联合惩戒。

建议受影响职工立即收集考勤记录、工资转账凭证等材料，通过“延安医保”微信公众号提交维权申请。若企业以辞退威胁，可同步向劳动监察部门投诉（法律明确禁止因社保维权解雇员工）。医疗保障是劳动者的法定权利，任何企业不得以经营困难等理由剥夺。