安徽合肥医保基数26900元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下：
缴费基数定义
医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工工资或当地社平工资挂钩。合肥2024年度的社平工资基数为26900元，用于确定个人和单位的缴费比例。
缴费基数范围
上限 ：若个人工资超过社平工资的300%（即80700元），则按300%基数缴费；
下限 ：若个人工资低于社平工资的60%（即16140元），则按60%基数缴费。 合肥26900元处于正常缴费区间，既非上限也非下限。
缴费周期与调整
缴费基数通常以年度为单位确定，且一年内不得更改。2024年度基数为26900元，适用于2025年全年的医保缴费。
单位与个人缴费
单位 ：按全体职工工资总和计算基数；
个人 ：按实际工资收入缴费，若工资高于或低于社平工资的上下限则按相应比例调整。
总结 ：26900元是合肥2024年度医保缴费基准值，适用于个人和单位按比例缴费，具体金额根据实际工资与社平工资对比确定。
安徽合肥医保基数27300元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 定义与计算方式 医保缴费基数是职工上一年度月平均工资的月平均额，用于确定医保缴费比例。合肥2024年度基数为27300元，意味着2023年12月前12个月工资性收入平均值为该数值。 缴费比例与金额 个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例约为16%（具体以当年政策为准）。
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥2024年基数27300元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥的医保基数27200元可能是指2025年度合肥职工医保月缴费基数的上限。2025年合肥社保缴费基数的上限通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。27200元可能是根据2024年度合肥市在岗职工平均工资计算得出的上限值。 具体的缴费基数和比例如下： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4227元/月 最高缴费基数 ：21133元/月 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数26400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥2024年基数26400元明显高于这一标准，因此对应二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数27100是指合肥市职工医保的缴费基数上限为27100元/月 ，这个数字直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，也与医保待遇和报销比例挂钩 。以下是具体解析： 缴费基数的作用 医保基数是计算医保缴费的基准，合肥职工医保按基数的2%（个人）和8%（单位） 缴纳。例如，若实际工资低于27100元，按实际工资计算；若高于27100元，则按27100元封顶缴费。
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数27100元远高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数27000指的是在合肥市，当计算职工医疗保险缴费金额时所依据的一个上限标准，即最高缴费基数为27000元/月 。这意味着对于收入较高的参保人员，其医疗保险的缴费基数不会超过这个数额，从而影响到个人和单位每月需缴纳的医保费用。 缴费基数的作用与意义 医疗保险缴费基数是确定参保人每月应缴纳医疗保险费用的基础。它直接影响到参保人的个人账户划入金额以及享受的医疗待遇水平。通常情况下
安徽合肥医保基数27000元属于最高档（300%封顶档） ，因该数值远超2025年合肥医保缴费基数上限21133元/月，按规定需按上限标准缴纳，对应最高档待遇。以下是关键解析： 基数档位判定依据 合肥医保缴费基数严格遵循安徽省统一标准，2025年上下限分别为4227元（60%）和21133元（300%）。若实际工资高于上限（如27000元），则自动按21133元作为缴费基数
安徽合肥医保基数26900元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工工资或当地社平工资挂钩。合肥2024年度的社平工资基数为26900元，用于确定个人和单位的缴费比例。 缴费基数范围 上限 ：若个人工资超过社平工资的300%（即80700元），则按300%基数缴费； 下限
三档 安徽合肥医保缴费基数25900元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 合肥市医保缴费基数分为三档，一档为3131元，二档为5218元，三档为5218元（与二档相同）。25900元远高于二档标准，因此属于三档。 三档缴费比例 单位 ：0.4% 个人 ：0.1% 地方补充医疗 ：0.05% 总缴费约29元（具体金额可能因政策调整略有差异）。 适用人群
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数28500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥28500元的基数远高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
安徽合肥医保基数28500元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人员月缴费工资高于28500元时，按28500元作为基数计算医保费用。 这一标准直接影响个人和单位的医保缴费金额，同时与医保待遇挂钩。以下是关键要点解析： 基数设定依据 合肥医保基数28500元由当地社保部门根据上年度全市职工月平均工资的300%确定，符合国家“社保缴费基数上限为平均工资3倍”的规定
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数28600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥28600元的基数远高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
安徽合肥医保基数28600是指当地医保缴费的基准值，通常对应上年度职工月平均工资的特定比例（如100%），用于计算个人或单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数直接影响缴费金额，但需注意实际缴费可能因参保类型（如失业人员、自由职业者）或政策调整而有所不同。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数值，通常与当地社会平均工资挂钩。例如，合肥曾以2862元作为月缴费基数
安徽合肥医保基数28700元属于最高档（即300%社平工资档） ，远超2024年合肥医保缴费基数上限21133元。这一基数适用于工资收入高于社平工资300%的参保职工，单位和个人需按比例缴纳高额保费，同时享受同等医保待遇。 合肥医保基数分档规则 合肥医保缴费基数分为三档：60%下限档（4227元）、100%基准档（7044.38元）和300%上限档（21133元）
安徽合肥医保基数28,700元是指2024年度职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是职工上一年度月平均工资的60%-300%的浮动范围，由用人单位和职工共同选择。2024年度合肥医保基数28,700元即为该年度职工月平均工资的基准值。 计算方式 2024年度合肥职工月平均工资为28,620元（28,700元为四舍五入后的结果）。
安徽合肥医保基数28800元对应第三档（100%档位） ，属于较高缴费标准，适用于高收入群体。该档位医保待遇覆盖住院、门诊及大病医疗，报销比例优于低档，同时需承担更高的个人缴费金额。 档位划分依据 ：合肥医保缴费基数通常按上年度省平工资的百分比划分，28800元（月均2400元）符合100%档位的基数范围，与当前政策中“三档（100%）”的基数设定一致。 缴费比例与金额
基础工资 安徽合肥医保基数28,200元通常指参保人员个人缴费基数，其含义及计算方式如下： 基本含义 28,200元是合肥地区医保个人缴费的基数金额，用于计算医保个人应缴纳的费用。 计算依据 该基数可能为参保人员本人月工资，或根据安徽省上年度职工月平均工资的60%-300%范围内自选确定。 安徽省2024年医保缴费基数上限为28,620元（对应月平均工资的300%），28
安徽合肥医保基数28900属于最高缴费档次（100%档） ，对应职工医保一档待遇，缴费比例为单位6%+个人2%，享受全面医疗保障和较高报销比例。以下是具体分析： 档次划分依据 合肥医保缴费基数与上年度省平工资挂钩，分四档设置。28900元远超常规档位（如60%-120%省平工资），表明参保人工资水平较高，按政策需以100%档为基数上限缴纳。 待遇与缴费明细 该档位对应职工医保一档
合肥市社平工资基数 安徽合肥医保基数26900元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工工资或当地社平工资挂钩。合肥2024年度的社平工资基数为26900元，用于确定个人和单位的缴费比例。 缴费基数范围 上限 ：若个人工资超过社平工资的300%（即80700元），则按300%基数缴费； 下限
