安徽合肥的医保基数27200元可能是指2025年度合肥职工医保月缴费基数的上限。2025年合肥社保缴费基数的上限通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。27200元可能是根据2024年度合肥市在岗职工平均工资计算得出的上限值。
具体的缴费基数和比例如下：
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门。
安徽合肥医保缴费基数26700元属于二档 ，对应职工医保较高档位的缴费标准，通常覆盖更全面的医疗报销待遇和更高的个人账户划入比例。 档位划分依据 医保缴费基数通常与当地社平工资挂钩，合肥采用分档制（如26700元为二档基数），档位越高，单位及个人缴费比例相应提升，但享受的报销比例和账户资金也更具优势。 二档医保待遇特点 二档医保的报销范围更广，包含门诊、住院及特殊病种
合肥市2024年社平工资 安徽合肥医保基数13600元，指的是2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与当地职工月平均工资挂钩。合肥市的医保基数为13600元，意味着参保人需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算依据 该基数一般参考合肥市2024年全年的社平工资水平，由政府根据经济状况动态调整。具体计算方法为： $$
根据安徽省2024年社保基数政策，医保缴费基数分为四档，具体如下： 最低档（40%） 养老基数为上年度省平工资的60%，医疗基数为省平工资的80%。 第二档（60%） 养老、医疗基数均为省平工资的80%。 第三档（80%） 养老、医疗基数均为省平工资的100%。 第四档（100%） 养老、医疗基数均为省平工资的120%。 合肥医保基数26600元属于 第二档 ，即养老
合肥市社平工资 安徽合肥医保基数26300元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%。合肥市的26300元即为2024年度的缴费基数。 计算依据 该基数一般参考当地社会平均工资水平，结合企业规模和职工实际收入确定。合肥作为安徽省省会，其基数标准会高于全省平均水平。 缴费影响
安徽合肥医保基数26500元属于最高档（300%封顶档） ，因该数值远超2025年合肥医保缴费基数上限（通常为当地社平工资的300%，约21133元），实际缴费时按上限标准执行。 基数分档规则 合肥医保缴费基数分为三档，以全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准： 下限档 （60%）：约4227元（2024年标准），适用于月收入低于社平工资60%的参保人员。 中档
安徽合肥医保基数26400是指合肥市职工医疗保险的缴费基数下限为26400元/年（2200元/月） ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，基数越高缴费越多但保障待遇也更高 。这一标准由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，主要用于计算医保缴费和待遇水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费和待遇的基准值。合肥的26400元是职工医保的最低缴费标准
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数26400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥2024年基数26400元明显高于这一标准，因此对应二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数26300元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%。合肥市的26300元即为2024年度的缴费基数。 计算依据 该基数一般参考当地社会平均工资水平，结合企业规模和职工实际收入确定。合肥作为安徽省省会，其基数标准会高于全省平均水平。 缴费影响 个人缴费
合肥医保基数26300是一档 。以下是相关介绍： 缴费档次 一档 ：按照上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的5%缴纳，其中1%用于建立大额医疗费互助保险。 二档 ：按照上年度社平工资的11%缴纳，其中1%用于建立大额医疗费互助保险。 缴费金额计算 以2025年合肥市社保缴费基数下限4227元/月为例，个人医疗保险缴费金额计算如下： 一档 ：每月缴费金额约为570元（上下浮动10%）。 二档
安徽合肥医保基数26200元是指当地职工医疗保险的年度缴费基数上限，即参保人工资收入超过该数值时，医保缴费按此封顶值计算。 这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额，并关联医保待遇水平。关键点包括：基数设定依据上年度全省职工平均工资的300% 、超出部分不计入缴费 、单位与个人按比例分担费用 。 基数来源与调整机制
安徽合肥医保基数27800元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值 ，用于计算单位和个人每月医保缴费金额，通常与上年度全市职工平均工资挂钩。这一基数直接影响医保账户入账比例和报销待遇水平，是社保体系的重要参数。 基数来源与计算逻辑 27800元对应的是合肥市上年度职工月平均工资的12倍（即年度化数据），实际缴费时按比例划分不同档位。例如：单位按基数8%缴纳（约2224元/年）
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总计缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 其他档位参考 一档
合肥市社平工资基数 安徽合肥医保基数26900元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工工资或当地社平工资挂钩。合肥2024年度的社平工资基数为26900元，用于确定个人和单位的缴费比例。 缴费基数范围 上限 ：若个人工资超过社平工资的300%（即80700元），则按300%基数缴费； 下限
安徽合肥医保基数28000属于最高档（100%档） ，对应养老和医疗缴费基数为上年度省平工资的120%，享受最全面的医保待遇。 关键分档说明： 最低档（40%） ：养老基数为省平工资60%，医疗为80%，适合低收入群体。 中档（60%-80%） ：养老和医疗基数分别为省平工资80%-100%，覆盖多数企业职工。 最高档（100%） ：基数达省平工资120%（如28000元）
安徽合肥医保基数28000元是指2023年该市医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与参保人月工资挂钩。若个人工资高于或低于当地标准，会按比例调整。 合肥2023年标准 2023年安徽合肥医保缴费基数为8000元，而非28000元。该基数用于计算医疗保险个人缴费部分（约10%）及单位缴费比例。 基数调整规则
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数27100元远高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数28100元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保人员月工资超过该数值时，医保缴费按28100元计算，个人和单位缴费金额均以此为基准 。这一标准通常与上年度全市职工月平均工资挂钩（约为平均工资的3倍），直接影响医保待遇水平和基金可持续性。 基数设定逻辑 医保基数分为上下限，28100元是2025年合肥职工医保的缴费上限，对应高收入群体
安徽合肥医保基数28200元属于最高档（第三档） ，超出2024年规定的缴费基数上限21133元，需按上限标准缴纳并享受对应待遇。 缴费基数划分标准 ：合肥职工医保基数分为三档，以全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%为范围。2024年基数下限为4227元，上限为21133元。若工资高于上限（如28200元），则按上限21133元作为缴费基数，归入最高档。
安徽合肥医保基数28,200元通常指参保人员个人缴费基数，其含义及计算方式如下： 基本含义 28,200元是合肥地区医保个人缴费的基数金额，用于计算医保个人应缴纳的费用。 计算依据 该基数可能为参保人员本人月工资，或根据安徽省上年度职工月平均工资的60%-300%范围内自选确定。 安徽省2024年医保缴费基数上限为28,620元（对应月平均工资的300%），28,200元可能处于此范围内。
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥2024年基数27400元远高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
