安徽合肥医保基数28,700元是指2024年度职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费比例。具体说明如下：
基数定义
医保缴费基数是职工上一年度月平均工资的60%-300%的浮动范围，由用人单位和职工共同选择。2024年度合肥医保基数28,700元即为该年度职工月平均工资的基准值。
计算方式
2024年度合肥职工月平均工资为28,620元（28,700元为四舍五入后的结果）。
个人缴费基数可在28,620元的60%（17,172元）至100%（28,620元）范围内选择，28,700元可能为职工自主选择的结果。
适用对象
适用于参加合肥基本医保的职工，包括企业员工、自由职业者等。缴费比例根据基数不同有所差异，例如基本医疗保险通常按8%或9%缴纳。
调整机制
医保基数每年7月调整一次，2024年7月起合肥医保基数为28,700元，2025年7月可能再次调整。
总结 ：28,700元是2024年度合肥医保缴费基数，实际缴费金额由个人选择的基数和比例决定。
安徽合肥医保基数28200元属于最高档（第三档） ，超出2024年规定的缴费基数上限21133元，需按上限标准缴纳并享受对应待遇。 缴费基数划分标准 ：合肥职工医保基数分为三档，以全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%为范围。2024年基数下限为4227元，上限为21133元。若工资高于上限（如28200元），则按上限21133元作为缴费基数，归入最高档。
安徽合肥医保基数28100元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保人员月工资超过该数值时，医保缴费按28100元计算，个人和单位缴费金额均以此为基准 。这一标准通常与上年度全市职工月平均工资挂钩（约为平均工资的3倍），直接影响医保待遇水平和基金可持续性。 基数设定逻辑 医保基数分为上下限，28100元是2025年合肥职工医保的缴费上限，对应高收入群体
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数27100元远高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数28000元是指2023年该市医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与参保人月工资挂钩。若个人工资高于或低于当地标准，会按比例调整。 合肥2023年标准 2023年安徽合肥医保缴费基数为8000元，而非28000元。该基数用于计算医疗保险个人缴费部分（约10%）及单位缴费比例。 基数调整规则
安徽合肥医保基数28000属于最高档（100%档） ，对应养老和医疗缴费基数为上年度省平工资的120%，享受最全面的医保待遇。 关键分档说明： 最低档（40%） ：养老基数为省平工资60%，医疗为80%，适合低收入群体。 中档（60%-80%） ：养老和医疗基数分别为省平工资80%-100%，覆盖多数企业职工。 最高档（100%） ：基数达省平工资120%（如28000元）
合肥市社平工资基数 安徽合肥医保基数26900元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工工资或当地社平工资挂钩。合肥2024年度的社平工资基数为26900元，用于确定个人和单位的缴费比例。 缴费基数范围 上限 ：若个人工资超过社平工资的300%（即80700元），则按300%基数缴费； 下限
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总计缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 其他档位参考 一档
安徽合肥医保基数27800元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值 ，用于计算单位和个人每月医保缴费金额，通常与上年度全市职工平均工资挂钩。这一基数直接影响医保账户入账比例和报销待遇水平，是社保体系的重要参数。 基数来源与计算逻辑 27800元对应的是合肥市上年度职工月平均工资的12倍（即年度化数据），实际缴费时按比例划分不同档位。例如：单位按基数8%缴纳（约2224元/年）
安徽合肥医保基数27700是指合肥市2025年度职工医疗保险的缴费基数上限为27700元/月 ，下限通常为上年度平均工资的60% 。这一基数直接影响单位和个人每月医保缴费金额 ，同时与医保待遇和报销比例 挂钩。基数越高，医保个人账户入账金额越多，但缴费压力也相应增大。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费的基础数据，由当地上年度职工平均工资确定
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥2024年基数27300元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数29300元是指职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保人月工资收入超过该数值时，医保缴费按29300元计算。这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，同时与医保待遇（如报销比例、年度限额等）挂钩。 基数确定规则 医保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，但设有上下限。合肥2025年医保基数下限为4227元，上限为21133元
安徽合肥医保基数29400元属于第二档 （60%-300%区间）。这一基数适用于大多数在职职工，缴费比例为单位8%+个人2% ，具体分档标准以合肥市上年度社平工资49000元（2024年数据）为基准计算得出。以下是详细解析： 分档标准依据 合肥医保基数分三档： 第一档（下限）：社平工资60%（29400元） 第二档（基准）：社平工资100%（49000元） 第三档（上限）
安徽合肥医保基数29400元是指职工医保的年度缴费基数上限 ，即参保人月缴费基数最高为2450元（29400÷12），超出部分不计入缴费。这一数值直接影响医保缴费金额和个人账户划拨额度 ，是确定医保待遇的重要依据。 合肥医保缴费基数每年根据全省职工平均工资调整，2025年标准为月基数上限2450元（年29400元）。单位按6.4%、个人按2%的比例缴纳，例如月工资3万元的职工
三档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合合肥地区实际情况，29300元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元 三档 ：单位0.4%+个人0
安徽合肥医保基数29500元是指2024年度合肥地区医保缴费的基准数值，具体含义如下： 定义与计算方式 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地社平工资的300%或60%，则分别按300%或60%的社平工资标准缴费。 合肥地区具体标准 根据安徽省规定，医保缴费基数范围为社平工资的60%-300%。合肥2024年度社平工资约为11000元
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数28600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥28600元的基数远高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
缴费基数 安徽合肥医保基数29500元是指2024年度合肥地区医保缴费的基准数值，具体含义如下： 定义与计算方式 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地社平工资的300%或60%，则分别按300%或60%的社平工资标准缴费。 合肥地区具体标准 根据安徽省规定，医保缴费基数范围为社平工资的60%-300%
安徽合肥医保基数29700属于职工医保缴费基数的高档位 ，通常对应当地社平工资的较高比例，适用于收入较高的参保群体。以下是具体分析： 档位划分依据 职工医保缴费基数一般以当地上年度社平工资为基准，划分为60%-300%不等的档位。合肥2025年医保基数29700元，若按常见分档标准（如60%、100%、300%），该数值明显高于基础档（60%），属于中高档位范围。 适用人群与缴费比例
缴费基数 安徽合肥医保基数29500元是指2024年度合肥地区医保缴费的基准数值，具体含义如下： 定义与计算方式 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地社平工资的300%或60%，则分别按300%或60%的社平工资标准缴费。 合肥地区具体标准 根据安徽省规定，医保缴费基数范围为社平工资的60%-300%
在合肥市最新的社保政策中，29800元作为医疗保险缴费基数实际上对应的是上限档次 ，这反映了合肥市对于高收入群体设定的最高缴费标准。合肥市根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定社保个人缴费基数上下限，而29800元接近或等于规定的上限值，适用于那些月收入较高的参保者。 缴费基数范围 ：合肥市社会保险缴费基数设有明确的上下限，上限通常为上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%
