安徽合肥医保基数27700是指‌合肥市2025年度职工医疗保险的缴费基数上限为27700元/月‌，‌下限通常为上年度平均工资的60%‌。这一基数直接影响‌单位和个人每月医保缴费金额‌，同时与‌医保待遇和报销比例‌挂钩。基数越高，医保个人账户入账金额越多，但缴费压力也相应增大。

1. ‌医保基数的定义与作用‌
   医保基数是计算职工医保缴费的基础数据，由当地上年度职工平均工资确定。合肥2025年设定27700元为上限，意味着即使职工实际工资超过该数额，也按27700元计算缴费。基数下限一般为平均工资的60%，确保低收入群体的缴费负担合理。基数高低直接影响医保账户资金积累和后续报销额度。

2. ‌对个人与企业的影响‌

   • ‌个人缴费‌：职工按基数的2%缴纳医保（如按27700元计算，月缴554元），全部进入个人账户，用于门诊或购药。
   • ‌单位缴费‌：企业通常承担基数的8%-10%（合肥约为2216元/月），大部分进入统筹基金，用于住院报销等公共医疗支出。
   • ‌灵活就业人员‌：可按基数下限或自选档位缴费，享受同等报销待遇，但需全额承担费用。

3. ‌基数调整的关联因素‌
   合肥医保基数每年根据‌全省职工平均工资增长‌动态调整。27700元的上限反映经济水平提升，同时兼顾医保基金可持续性。调整后可能影响部分高收入群体的到手工资，但长期看能提升大病保障能力。

‌提示‌：参保人可通过“合肥医保”公众号或政务服务网查询个人缴费明细。若工资低于基数下限，单位仍须按下限标准缴费以保障权益。合理利用医保个人账户资金，可结合家庭共济政策提高使用效率。