根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数28500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥28500元的基数远高于这一标准，因此属于二档。
各档缴费比例
一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%
二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%
适用建议
若基数存在误差（如28500元是否为误传），建议通过合肥医保局官方渠道核实最新数据。当前标准中，二档是唯一覆盖5218元基数的档次。
合肥市社平工资基数 安徽合肥医保基数26900元是指2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工工资或当地社平工资挂钩。合肥2024年度的社平工资基数为26900元，用于确定个人和单位的缴费比例。 缴费基数范围 上限 ：若个人工资超过社平工资的300%（即80700元），则按300%基数缴费； 下限
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总计缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 其他档位参考 一档
安徽合肥医保基数27800元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值 ，用于计算单位和个人每月医保缴费金额，通常与上年度全市职工平均工资挂钩。这一基数直接影响医保账户入账比例和报销待遇水平，是社保体系的重要参数。 基数来源与计算逻辑 27800元对应的是合肥市上年度职工月平均工资的12倍（即年度化数据），实际缴费时按比例划分不同档位。例如：单位按基数8%缴纳（约2224元/年）
安徽合肥医保基数27700是指合肥市2025年度职工医疗保险的缴费基数上限为27700元/月 ，下限通常为上年度平均工资的60% 。这一基数直接影响单位和个人每月医保缴费金额 ，同时与医保待遇和报销比例 挂钩。基数越高，医保个人账户入账金额越多，但缴费压力也相应增大。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费的基础数据，由当地上年度职工平均工资确定
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数27300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥2024年基数27300元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
合肥市2024年社平工资 安徽合肥医保基数13600元，指的是2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与当地职工月平均工资挂钩。合肥市的医保基数为13600元，意味着参保人需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算依据 该基数一般参考合肥市2024年全年的社平工资水平，由政府根据经济状况动态调整。具体计算方法为： $$
第二档 根据安徽省2024年社保基数政策，医保缴费基数分为四档，具体如下： 最低档（40%） 养老基数为上年度省平工资的60%，医疗基数为省平工资的80%。 第二档（60%） 养老、医疗基数均为省平工资的80%。 第三档（80%） 养老、医疗基数均为省平工资的100%。 第四档（100%） 养老、医疗基数均为省平工资的120%。 合肥医保基数26600元属于 第二档 ，即养老
安徽合肥医保基数27500元是指职工医疗保险的缴费基数上限，即2025年合肥市职工月工资收入超过27500元的部分不计入医保缴费基数，企业和个人按此基数上限缴纳医保费用。 这一数值是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%设定的，直接影响高收入群体的医保缴费金额及待遇水平。 缴费基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月工资为基准
安徽合肥医保缴费基数27500元属于最高缴费档次（300%档） ，对应合肥市上年度城镇单位就业人员月平均工资的300%。该档次适用于收入较高的参保群体，缴费金额和医保待遇均为最高标准。 医保基数分档规则 安徽省医保缴费基数通常按上年度全省城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%划分，合肥市执行三档制： 最低档 （60%）：约5500元/月（适用于低收入或灵活就业人员）； 基准档 （100%）
安徽合肥医保基数27400元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，代表参保人工资收入的计算依据 。这一数值通常与当地社平工资挂钩（约为月均2283元），关键作用在于确定医保缴费金额上下限 ：工资低于基数60%按最低标准缴，高于300%按最高标准缴，确保公平性。以下分点解析： 基数本质 ：27400元是年度基准值，用于计算每月医保缴费额
缴费基数 安徽合肥医保基数28000元是指2023年该市医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与参保人月工资挂钩。若个人工资高于或低于当地标准，会按比例调整。 合肥2023年标准 2023年安徽合肥医保缴费基数为8000元，而非28000元。该基数用于计算医疗保险个人缴费部分（约10%）及单位缴费比例。 基数调整规则
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数28600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥28600元的基数远高于这一标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
安徽合肥医保基数29200元属于高档缴费档次，具体为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%至500%之间。以下是详细说明： 1. 缴费档次划分规则 根据安徽省相关政策，职工医保缴费基数以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，按60%至300%确定下限和上限。2023年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资为7044.38元/月
基础工资 安徽合肥医保基数28,200元通常指参保人员个人缴费基数，其含义及计算方式如下： 基本含义 28,200元是合肥地区医保个人缴费的基数金额，用于计算医保个人应缴纳的费用。 计算依据 该基数可能为参保人员本人月工资，或根据安徽省上年度职工月平均工资的60%-300%范围内自选确定。 安徽省2024年医保缴费基数上限为28,620元（对应月平均工资的300%），28
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合合肥地区实际情况，29300元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元 三档 ：单位0.4%+个人0
安徽合肥医保基数29300元是指职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保人月工资收入超过该数值时，医保缴费按29300元计算。这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额 ，同时与医保待遇（如报销比例、年度限额等）挂钩。 基数确定规则 医保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，但设有上下限。合肥2025年医保基数下限为4227元，上限为21133元
安徽合肥医保基数29400元属于第二档 （60%-300%区间）。这一基数适用于大多数在职职工，缴费比例为单位8%+个人2% ，具体分档标准以合肥市上年度社平工资49000元（2024年数据）为基准计算得出。以下是详细解析： 分档标准依据 合肥医保基数分三档： 第一档（下限）：社平工资60%（29400元） 第二档（基准）：社平工资100%（49000元） 第三档（上限）
安徽合肥医保基数29400元是指职工医保的年度缴费基数上限 ，即参保人月缴费基数最高为2450元（29400÷12），超出部分不计入缴费。这一数值直接影响医保缴费金额和个人账户划拨额度 ，是确定医保待遇的重要依据。 合肥医保缴费基数每年根据全省职工平均工资调整，2025年标准为月基数上限2450元（年29400元）。单位按6.4%、个人按2%的比例缴纳，例如月工资3万元的职工
三档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合合肥地区实际情况，29300元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元 三档 ：单位0.4%+个人0
安徽合肥医保基数29500元是指2024年度合肥地区医保缴费的基准数值，具体含义如下： 定义与计算方式 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地社平工资的300%或60%，则分别按300%或60%的社平工资标准缴费。 合肥地区具体标准 根据安徽省规定，医保缴费基数范围为社平工资的60%-300%。合肥2024年度社平工资约为11000元
