​​陕西咸阳社保基数20700元时，公司每月需承担约3312元（具体为16%养老保险+6%医疗保险+0.5%失业保险+0.7%生育保险+0.5%-1.6%工伤保险），约占缴费基数的16%-18%​​。这一费用包含五险的企业部分，其中养老和医疗是主要支出项，工伤和生育保险则完全由企业负担。

以20700元为基数计算，企业各险种具体分担如下：养老保险按16%缴纳约3312元，医疗保险6%约1242元，失业保险0.5%约103.5元，生育保险0.8%约165.6元，工伤保险按0.5%基准约103.5元（实际费率根据行业风险浮动）。合计企业月缴费用约4926.6元，但需注意工伤保险的行业差异可能使总成本在4872-5199元间波动。

咸阳社保缴费采用分层基数体系，2025年养老/失业/工伤三险基数为4559元，医疗/生育为4560元。若20700元超过当地上限（通常为社平工资300%），则按上限21133元计算。企业申报时需在每月15日前完成，新员工需同步办理公积金账户。

灵活就业人员无法自行缴纳全部五险，但企业必须依法足额参保。建议通过“新社通APP”实时核对缴费明细，跨地区就业时可通过全国社保转移平台衔接年限。生育保险需连续缴满12个月方可享受待遇，医保断缴将影响次月报销权益。

企业可通过优化薪酬结构平衡社保成本，但需确保合规缴费以避免法律风险。实际费用可能因行业工伤费率、公积金缴存比例等因素微调，建议使用官方计算工具精准测算。