甘肃金昌社保基数21900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7851元。具体费用取决于各项社保的缴费比例，以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以21900元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为21900元×16%=3504元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司每月需缴纳医疗保险费用为21900元×6%=1314元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳失业保险费用为21900元×0.5%=109.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳工伤保险费用为21900元×0.5%=109.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需缴纳生育保险费用为21900元×0.8%=175.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位承担5%至12%，具体比例由公司自行决定。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司每月需缴纳住房公积金费用为21900元×10%=2190元。
公司每月需承担的总社保费用大约为3504元（养老保险） + 1314元（医疗保险） + 109.5元（失业保险） + 109.5元（工伤保险） + 175.2元（生育保险） + 2190元（住房公积金） = 7851.2元。在实际操作中，具体的缴费比例和政策可能会有所调整，建议公司定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。
通过以上分析，我们可以看出，社保基数的确定和各项社保的缴费比例直接影响到公司的人力成本。企业在制定薪酬策略时，应充分考虑这些因素，以实现成本控制和员工福利的平衡。
