贵州黔南社保基数12900的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数12900元计算，公司每月需要承担的费用为12900元×16%=2064元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为12900元×8%=1032元。医疗保险用于职工的医疗费用报销，减轻职工的医疗负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为12900元×0.7%=90.3元。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为12900元×0.5%=64.5元。工伤保险用于保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的医疗和生活保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为12900元×0.5%=64.5元。生育保险为职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。

在贵州黔南社保基数为12900元的情况下，公司每月需要承担的总费用为2064元（养老保险） + 1032元（医疗保险） + 90.3元（失业保险） + 64.5元（工伤保险） + 64.5元（生育保险） = 3415.8元。这意味着公司每月为每位员工支付的社保费用总计约为3415.8元。

提示：由于各地社保政策可能存在差异，具体缴费比例和基数可能会有所不同，建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。