贵州黔南社保基数10100元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 3282.5元至3957.5元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保缴费比例概述：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴费比例由国家及地方政策规定，不同地区的比例可能有所不同。在贵州黔南，养老保险单位缴费比例一般为16%，医疗保险单位缴费比例一般为6.5%，失业保险单位缴费比例为0.7%，工伤保险单位缴费比例根据行业不同，一般在0.2%至1.9%之间，生育保险单位缴费比例一般为1%。
2. 2.具体费用计算：养老保险：10100元×16%=1616元医疗保险：10100元×6.5%=656.5元失业保险：10100元×0.7%=70.7元工伤保险：假设工伤保险比例为0.5%，则10100元×0.5%=50.5元生育保险：10100元×1%=101元
3. 3.总费用估算：将上述各项费用相加，总费用为：1616元+656.5元+70.7元+50.5元+101元=2494.7元。如果工伤保险比例较高，例如1.9%，则总费用为：1616元+656.5元+70.7元+191.9元+101元=2636.1元。公司承担的社保费用大致在2494.7元至2636.1元之间，具体取决于工伤保险的比例。
4. 4.其他因素影响：某些地区或企业可能还会有额外的社保项目或补充保险，这会增加公司的负担。社保基数每年可能会有所调整，因此公司承担的社保费用也会随之变化。
5. 5.企业应对策略：企业应密切关注当地社保政策的变化，及时调整社保缴费策略。通过合理的薪酬设计和福利规划，企业可以在合规的前提下，优化社保成本。

贵州黔南社保基数为10100元时，公司承担的社保费用大约在3282.5元至3957.5元之间，具体金额需根据各项社保的实际缴费比例进行计算。企业应密切关注政策变化，合理规划社保成本，以确保员工的福利和企业的可持续发展。