四川眉山社保基数5700的情况下，公司需要承担的费用大约在1600元至1900元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在眉山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5700元为基数计算，公司每月需承担约912元（5700元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需承担约370.5元（5700元×6.5%）。这部分费用用于保障员工的医疗保障需求。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担约28.5元（5700元×0.5%）。这笔费用用于在员工失业时提供一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担约28.5元（5700元×0.5%）。这笔费用用于保障员工在工作过程中发生意外时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担约45.6元（5700元×0.8%）。这笔费用用于保障女员工在生育期间的医疗和工资待遇。

在四川眉山，社保基数为5700元的情况下，公司每月承担的社保费用总计约为1285.1元至1980.1元。具体金额会根据工伤保险的缴费比例有所不同。企业在为员工缴纳社保时，需要根据当地政策和行业特点，准确计算并按时缴纳，以确保员工的合法权益得到保障。

企业在承担社保费用的也应关注自身成本控制，合理规划人力资源，确保在遵守法律法规的前提下，实现可持续发展。了解社保构成和缴费比例，不仅有助于企业财务管理，也能更好地保障员工的福利待遇。