在青海海西，当社保基数设定为11600元时，公司需承担的社保费用大约为2320元（养老保险）、770元（医疗保险）、58元（失业保险），总计约3148元。这反映了公司在保障员工权益方面的基本责任和成本投入。

根据青海省的相关规定，企业职工的基本养老保险缴费比例为单位16%，个人8%。若社保基数为11600元，则公司需为每位员工缴纳养老保险费用约为1856元（11600元×16%）。

对于医疗保险而言，单位承担的比例是7%，个人承担2%。这意味着如果社保基数设为11600元，那么公司每月需要为员工支付的医疗保险费用将是812元（11600元×7%）。大额医疗保险通常由单位缴纳80%，个人缴纳20%，但具体金额会因地区政策而异。

失业保险方面，按照最新的费率标准，单位应缴纳0.5%，即对于一个社保基数为11600元的员工来说，公司每月需要支付的失业保险费用为58元（11600元×0.5%）。值得注意的是，个人也需要缴纳一定比例的失业保险费，但在本例中我们主要关注公司的支出。

工伤保险与生育保险的费用完全由企业承担，其中工伤保险依据行业风险程度实行差别费率，大致范围在0.5%-2%之间；生育保险则固定为0.5%左右。由于这两个险种的具体费率依赖于企业的具体情况，这里不作详细计算，但它们同样构成了公司社保支出的一部分。

总结来看，在青海海西地区，当社保基数设定为11600元时，企业除了要为员工缴纳基本的养老保险、医疗保险及失业保险外，还需考虑工伤保险和生育保险的成本。这些强制性的社会保障措施不仅有助于维护劳动者的合法权益，同时也增加了企业的运营成本。企业在制定预算时必须充分考虑到这部分开支，并确保按时足额地为员工缴纳各项社会保险费用。了解并遵守当地的社保政策也是企业履行社会责任的重要体现。