在四川攀枝花，若社保缴费基数为11700元，公司每月需承担约3510元（占比30%左右），涵盖养老、医疗、失业等险种。以下是详细解析：
以上合计约1872 + 760.5 + 58.5 + 58.5 + 81.9 = 2831.4元，但实际可能因行业或方案调整略有浮动。例如，若医疗比例按8%计算，公司总承担将增至约3045元（含养老1872元、医疗936元等）。
提示：具体金额需以当地社保局核定为准，建议通过官方渠道或计算工具复核。
在四川攀枝花，若社保缴费基数为9800元，公司每月需承担约2156元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%等），具体比例可能因行业或政策调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 9800 × 16% = 1568 元，这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：公司承担约6.5%，约 9800 × 6.5%
在四川攀枝花，若社保基数为9600元，公司每月需承担约2304元至3072元 （具体因险种比例浮动），主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等费用。以下是详细解析： 养老保险 公司缴纳比例为16%，基数9600元时需支付1536元（9600×16%），是社保中企业承担的最高单项费用。 医疗保险 单位缴费比例通常为8%-10%，按最低8%计算需缴纳768元（9600×8%）
在四川攀枝花，社保基数为9200元时，公积金的缴存基数通常也是9200元 。公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数是相同的。这是因为公积金和社保都是基于职工的工资收入来计算的。在攀枝花，社保基数为9200元时，公积金的缴存基数通常也会设定为9200元，以确保两者的一致性。 2.公积金缴存比例
({‘养老’: 1472.0, ‘医疗’: 736.0, ‘失业’: 55.2, ‘工伤’: 110.4, ‘生育’: 0.0}, 2373.6)
在四川攀枝花，若社保缴费基数为9100元，公司每月需承担约2184元的社保费用（具体比例因险种差异略有浮动）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 9100 × 16% = 1456 元。 医疗保险 ：公司比例通常为6.5%-8%，以6.5%计算，需缴纳 9100 × 6.5% ≈ 591.5 元。 失业保险 ：公司承担0.5%，费用为 9100 × 0
2025年四川攀枝花社保基数9000元时，公司承担的费用如下： 养老保险： 公司承担比例：20% 公司承担金额：9000元/月 × 20% = 1800元/月 医疗保险： 公司承担比例：8% 公司承担金额：9000元/月 × 8% = 720元/月 失业保险： 公司承担比例：2% 公司承担金额：9000元/月 × 2% = 180元/月 工伤保险： 公司承担比例：0.2% - 1
四川攀枝花社保基数为8800元时，公积金月缴存额为1056元至2112元（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。公积金由单位和个人共同缴纳，比例通常为1:1，缴存基数上限为27480元/月，下限为1970元/月。 公积金计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以8800元为基数，若单位选择5%比例
四川攀枝花社保基数8600元时，公司每月需承担约2580元（30%比例），涵盖养老、医疗等五险费用，个人缴纳约860元（10%比例）。 公司缴费比例与金额 公司承担总比例为30%，其中养老保险16%（1376元）、医疗保险8%（688元）、失业保险0.6%（51.6元）、工伤保险1.2%（103.2元），生育保险已并入医疗。合计约2580元。 个人缴费部分 个人缴纳比例为10%
({‘养老保险’: 1312.0, ‘医疗保险’: 656.0, ‘失业保险’: 49.2, ‘工伤保险’: 32.8}, 2050.0)
在四川攀枝花，若社保缴费基数为8100元，公司每月需承担约1971.5元（含养老、医疗、失业、生育和工伤保险） 。具体计算依据为：养老保险16%（1296元）、医疗保险6.5%（526.5元）、失业保险0.5%（40.5元）、生育保险0.7%（56.7元），工伤保险比例因行业风险不同暂按0.2%-1.9%的中间值0.8%估算（64.8元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳
在四川攀枝花，若社保基数为14100元，公积金缴存基数通常与社保基数一致，单位和个人缴存比例各为5%-12%（具体比例由单位选定），因此每月公积金总额约为1410元至3384元。 公积金缴存基数 ：攀枝花公积金缴存基数一般与社保基数同步，即14100元。但需注意，当地可能设置缴存基数上下限（如2023年攀枝花上限为25347元，下限为1970元），若14100元在范围内则直接适用。 缴存比例
在四川攀枝花，若社保基数为14300元，公积金月缴存额为1430元至3432元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，按最低比例5%计算，个人和单位各缴715元，合计1430元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1716元，合计3432元。 缴存基数与比例关系 ：公积金缴存基数直接采用社保基数14300元，单位可在5%-12%范围内自主选择比例
四川攀枝花社保基数14400元时，公司每月需承担约3456元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 14400 × 16% = 2304 元。这是企业承担的最大比例项目，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%-8%，以6.5%计算为 14400 × 6.5%
四川攀枝花社保基数为14600时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8.5%，失业保险0.6%，工伤保险0.2%，生育保险0.5%，总计约25.8%。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据现行政策，养老保险的缴费比例为16%。以社保基数14600元计算
四川攀枝花社保基数14900元时，公司每月需承担约4470元（按30%比例估算），具体金额因险种差异略有浮动。 公司缴费构成 公司承担养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.6%）、工伤（1.2%）和生育（0.8%）五险，合计比例约26.6%。以基数14900元计算，常规情况下月缴约3963元，但实际可能因工伤浮动比例或政策调整接近4470元。 基数与比例关系 社保缴费以当地社平工资为基准
四川攀枝花社保基数为15200元时，公积金月缴存额范围为1520元至3648元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，每月个人和单位分别缴纳912元，合计1824元。 攀枝花公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2025年最高不超过27480元，最低不低于1970元。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定
在四川攀枝花，若社保缴费基数为15300元，公司每月需承担约 15300 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 工伤比例 ) ，合计约 15300 × 24.2% = 3702.6 元（工伤保险按行业风险浮动，通常为0.2%-1.9%，此处暂按1%估算） 。具体费用因工伤保险实际费率略有差异，但企业总比例约为24.2%-25.1%。
四川攀枝花社保基数15500元时，公积金为3660元。 公积金计算公式 公积金的计算公式为： 个人缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 单位缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 公积金月缴存额 = 个人缴存额 + 单位缴存额 公积金缴存比例 根据相关规定，攀枝花市2024年度住房公积金缴存比例为： 个人缴存比例 和 单位缴存比例 均不得低于5%，不得高于12%。 计算过程
在四川攀枝花，社保基数为15700元时，公司需要承担的费用大约为6278元。 接下来，我们将详细解析公司承担的具体项目和比例，并探讨这些费用的构成和影响。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在四川攀枝花，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15700元计算，公司每月需要为每位员工支付2512元的养老保险费用。 2.医疗保险
