云南丽江社保基数16500元对应的公积金月缴存额为1980元至3960元（单位与个人合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）。
公积金缴存基数与比例
丽江公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，上限为28566元，下限为1750元。基数16500元在合法范围内，单位和个人的缴存比例可在5%-12%间自主选择，常见比例为12%。
计算方式与示例
若按12%比例计算，单位与个人各缴存元，合计3960元；若按最低5%比例，则合计元。实际金额需根据单位选定比例确定。
与社保基数的关系
公积金与社保基数无需完全一致，但通常以职工工资为基准。社保基数下限为4306.2元（2024年标准），16500元属于较高缴费档次，公积金缴存不受社保基数限制。
提示：具体缴存额需以单位实际执行为准，建议通过丽江公积金管理中心官网或线下窗口查询明细。
云南丽江社保基数13800元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司缴费比例：16% 公司承担费用：13800元 × 16% = 2208元 医疗保险： 公司缴费比例：6.5% 公司承担费用：13800元 × 6.5% = 897元 失业保险： 公司缴费比例：0.5% 公司承担费用：13800元 × 0.5% = 69元 生育保险： 公司缴费比例：0.7% 公司承担费用：13800元 ×
云南丽江社保基数13700元时，公司每月需承担约2504.5元 ，具体包括养老保险16%（2192元）、医疗保险6.5%（890.5元）、失业保险0.5%（68.5元）、生育保险0.7%（95.9元）及工伤保险（行业费率不同，假设0.3%为41.1元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13700×16% = 2192元 ，这是企业社保成本的最大部分。
在云南丽江，社保基数为13600元时，公积金的缴存额为1632元至2720元，具体金额取决于缴存比例的选择。 公积金缴存比例通常在12%至20%之间，由个人和单位共同承担。以下是对此问题的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例一般在12%至20%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。假设单位选择的缴存比例为12%，那么个人和单位分别需要缴纳13600元的12%，即1632元
云南丽江社保基数13300元对应的公积金月缴存额为1330元至3192元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按最低比例5%计算，单位与个人各缴665元（合计1330元）；若按最高比例12%计算，则各缴1596元（合计3192元）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
在云南丽江，若社保缴费基数为13000元，公司每月需承担约 2470元 （具体计算：养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 生育保险0.7% + 工伤保险0.3%）。其中，养老保险占比最高（2080元），工伤保险则根据行业风险浮动 ，其他险种按固定比例缴纳。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13000×16% = 2080元
根据云南丽江最新的社保政策，公司需承担的社保费用为养老保险的16%，医疗保险的8%，失业保险的0.7%，工伤保险的0.2%，生育保险的0.5%。若社保基数为12800元，则公司每月需承担的费用为： 养老保险：12800 × 16% = 2048元 医疗保险：12800 × 8% = 1024元 失业保险：12800 × 0.7% = 89.6元 工伤保险：12800 × 0.2% = 25.6元
云南丽江社保基数为12600元时，个人公积金缴存金额为1512元至3024元之间 。具体金额取决于个人和单位缴存比例，通常公积金缴存比例为5%至12%之间。以下是详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，用于计算各项社会保险缴费的基数。在云南丽江，社保基数为12600元。公积金缴存比例通常为5%至12%，由个人和单位共同缴纳
若云南丽江社保缴费基数为12200元，公司每月需承担约2697.4元（具体计算：养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 工伤保险0.3% + 生育保险0.7%）。 这一金额是法定的企业义务，直接影响员工福利和企业用工成本。 养老保险 ：公司缴纳比例为基数的16%，即12200×16%=1952元。这是社保中企业承担的最大部分，直接进入统筹账户
云南丽江社保基数12000元时，公司承担的费用如下： 养老保险 ：公司承担16%，即12000元 × 16% = 1920元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即12000元 × 6.5% = 780元。 失业保险 ：公司承担0.5%，即12000元 × 0.5% = 60元。 工伤保险 ：根据单位的工伤保险费率确定，由单位全额缴纳，具体金额需根据单位的费率计算。 生育保险 ：公司承担0.7%
在云南丽江，社保基数为11700元时，公积金的缴存额为1404元至3510元之间。 这一范围是根据公积金缴存比例的法定区间（5%至12%）计算得出的。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，丽江的社保基数为11700元。公积金的缴存比例通常为5%至12%，具体比例由单位根据自身情况选择。公积金缴存基数与社保基数相同
在云南丽江，社保基数为20400元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 丽江的公积金缴存比例通常为5%-12%，由个人和单位共同承担。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。假设单位选择的是10%的缴存比例，那么个人和单位分别承担5%。例如，若单位选择10%的缴存比例
云南丽江社保基数20500元对应的公积金月缴存额为2460元至4920元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按12%比例计算，单位与个人分别缴纳1230元，合计2460元；若单位选择最低5%比例，则双方各缴512.5元，合计1025元。 公积金计算逻辑 ：丽江公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。20500元基数下
2025年云南丽江最新公积金缴存费用计算如下： 缴存基数 上限 ：21531元/月 下限 ：1900元/月 缴存比例 单位和个人 ：各缴纳工资的5%-12%，具体比例由单位自行确定。 计算示例 假设某职工的月平均工资为21000元，单位和个人的缴存比例均为12%： 个人缴存额 ：21000元 × 12% = 2520元 单位缴存额 ：21000元 × 12% = 2520元
云南丽江社保基数为21400元时，其住房公积金的缴存金额需要根据具体的缴存比例和基数上下限来计算。以下为详细说明： 1. 缴存比例 根据云南省及丽江市的住房公积金政策，单位和个人分别按缴费基数的5%-12%缴存住房公积金。具体比例由单位或当地政策决定。 2. 缴存基数上下限 2024年云南全省职工住房公积金月缴存基数上限为7177元的300%，即21531元。社保基数为21400元时
云南丽江社保基数21500的情况下，公积金的缴存金额为2580元。 具体计算方法为：公积金缴存比例通常为12%，因此21500元乘以12%即为2580元。以下是对这一问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工享受社保待遇的重要依据。在云南丽江，公积金的缴存比例通常为12%
云南丽江社保基数22300的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即22300元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据相关政策规定和自身情况确定。以下是关于云南丽江公积金缴存基数的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这意味着如果社保基数为22300元，那么公积金的缴存基数通常也是22300元
云南丽江社保基数22400元时，公司承担的社保费用主要根据养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例计算。以下是详细分项说明： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 个人承担比例 ：8% 计算方式 ：公司需缴纳22400元 × 16% = 3584元。 2. 医疗保险 公司承担比例 ：10%（含生育保险） 个人承担比例 ：2% 计算方式 ：公司需缴纳22400元 × 10% =
云南丽江社保基数22500元时，公司每月需承担约3600元（16%养老保险）+1462.5元（6.5%医疗保险）+112.5元（0.5%失业保险）+157.5元（0.7%生育保险）+工伤保险（按行业风险浮动），总计约5332.5元起（不含工伤保险浮动部分）。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，基数22500元时需支付3600元，是社保中企业负担最重的部分，直接纳入统筹基金。
云南丽江社保基数22500公积金是多少？ 根据云南丽江公积金缴存的相关规定，公积金的缴存额度由缴存基数和缴存比例共同决定。 缴存基数 ：2024年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，2024年新参加工作、新调入职工仍按原有法定执行。 在本例中，社保基数为22500元，即职工的月平均工资为22500元。 缴存比例 ：单位和个人的缴存比例必须相同，通常为5%至12%
云南丽江社保基数23100元时，公司每月需承担约3696元（缴费比例16%）的养老保险、1501.5元（6.5%）的医疗保险、115.5元（0.5%）的失业保险、161.7元（0.7%）的生育保险，以及按行业风险等级计算的工伤保险（约0.5%-1.6%）。合计企业总缴费比例约24.3%-25.4%，实际承担金额约5475-5618元/月 。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳
