四川攀枝花社保基数8600元时，公司每月需承担约2580元（30%比例），涵盖养老、医疗等五险费用，个人缴纳约860元（10%比例）。
公司缴费比例与金额
公司承担总比例为30%，其中养老保险16%（1376元）、医疗保险8%（688元）、失业保险0.6%（51.6元）、工伤保险1.2%（103.2元），生育保险已并入医疗。合计约2580元。
个人缴费部分
个人缴纳比例为10%，包括养老保险8%（688元）、医疗保险2%（172元）、失业保险0.4%（34.4元），总计约860元。
基数与浮动范围
社保基数以当地社平工资的60%-300%为范围，8600元若在区间内则按实际计算，超出则按上下限调整。
提示：实际费用可能因政策调整或基数变化略有差异，建议通过官方渠道查询最新标准。
在四川攀枝花，社保基数为6500元时，公积金缴存金额通常在780元至3900元之间，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。攀枝花执行国家统一标准，单位可在5%-12%范围内自主选择比例（单位和个人按1:1缴存）。例如： 按最低比例5%计算：6500×5%×2=650元（单位+个人合计） 按最高比例12%计算
在四川攀枝花，社保基数为6200元时，公积金月缴存额为620元至1488元（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按12%比例缴纳，个人和单位各缴744元，合计1488元；若按最低5%比例，则合计620元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。攀枝花规定比例范围为5%-12%，且单位与个人比例通常一致
在四川攀枝花，若社保缴费基数为6200元，公司每月需承担约1364元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 6200 × 16% = 992 元。这是社保中公司承担的最大部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，即 6200 × 6
根据2024年度四川省社保政策，四川攀枝花社保缴费基数为5800元，公司需承担的社保费用为 1540元 。以下是具体计算过程： 1. 社保构成及比例 攀枝花社保由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。
在四川攀枝花，社保基数为5700元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额可以通过当地公积金缴存比例计算得出，通常公积金缴存比例为5%-12%。 以下是具体计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由当地政府或单位根据相关政策确定。在攀枝花，公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例需根据个人和单位签订的劳动合同或单位的规定来确定。例如，若缴存比例为12%
四川攀枝花社保基数5500元时，公司需要承担的费用为： 养老保险 ：公司承担比例为20%，费用为 5500 × 20 % = 1100 5500 \times 20\% = 1100 元。 医疗保险 ：公司承担比例为10%，费用为 5500 × 10 % = 550 5500 \times 10\% = 550 元。 失业保险 ：公司承担比例为1%，费用为 5500 × 1 % = 55
以社保基数5300元为例，攀枝花企业每月需承担约1166.5元的社保费用 ，具体包括养老保险848元、医疗保险344.5元等。以下是详细分析： 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，计算为 5300 × 16% = 848 元。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.5%，即 5300 × 6.5% = 344.5 元。 失业保险 ：企业承担0.5%，费用为 5300 × 0
在四川攀枝花，社保基数为5200元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%，即个人和单位每月各缴260元至624元，具体比例由单位确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（5200元），缴存比例范围为5%-12%，由单位选择。例如：若按最低5%计算，个人和单位每月各缴260元（5200×5%）；若按最高12%计算，则各缴624元（5200×12%）。 社保与公积金的关联性
四川攀枝花社保基数5100元时，公积金月缴存额为510元至1224元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。攀枝花公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。以基数5100元为例： 最低缴存额 （5%比例）：5100×(5%+5%)=510元 最高缴存额
在四川攀枝花，社保基数为5000元时，公司每月需承担约1022.5元至1110元，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体比例因政策调整可能略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例通常为12%-20%，按5000元基数计算，每月需支付600-1000元。这部分费用全部划入统筹基金，用于当期养老金发放。 医疗保险 ：单位承担7%-12%，对应金额350-600元。部分地区可能包含额外补充医疗费用
在四川攀枝花，社保基数为10300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3185.3元。 以下是具体的费用构成和详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要承担基数的16%。以10300元为基数，公司每月需要支付的养老保险费用为10300元×16%=1648元。养老保险旨在为员工退休后的生活提供基本保障。 2.医疗保险
四川攀枝花社保基数10800元对应的公积金月缴存额为1080元至2592元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位分别承担一半 ，即每月个人缴纳540元至1296元，单位同步缴纳相同金额。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数10800元为例，若按最低5%比例计算： 10800 × ( 5% + 5% ) =
四川攀枝花社保基数11000元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司缴费比例：20% 公司承担费用：11000元 × 20% = 2200元 医疗保险： 公司缴费比例：10% 公司承担费用：11000元 × 10% = 1100元 失业保险： 公司缴费比例：1% 公司承担费用：11000元 × 1% = 110元 工伤保险： 公司缴费比例：0.5% 至
四川攀枝花社保基数11100元对应的公积金缴存金额通常在888元至1332元之间（按8%-12%比例计算），具体由单位选定缴存比例。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，攀枝花执行四川省统一标准，单位和个人按**相同比例（5%-12%）**缴存。以基数11100元为例： 最低比例5%：单方缴存555元，合计1110元 最高比例12%：单方缴存1332元，合计2664元
在四川攀枝花，社保基数为11300元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 4071.6元 ，具体费用因险种比例不同而有所差异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在攀枝花，养老保险的公司缴费比例为16%。公司需要承担的养老保险费用为11300元×16%=1808元。 2.医疗保险
根据攀枝花市公积金政策，2024年度公积金缴存基数的上下限分别为1970元和27480元。如果社保基数为11400元，则属于正常范围，具体公积金金额需根据缴存比例计算。 1. 公积金缴存比例 攀枝花市公积金缴存比例一般为5%-12%，单位和个人分别承担相同比例。例如，若选择最低比例5%，则单位和个人每月需缴存11400×5%=570元，合计1140元。 2. 灵活就业人员政策 对于灵活就业人员
四川攀枝花社保基数11600元时，公积金月缴存额为1160元至2784元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例缴纳 ，例如选择12%比例时，双方各缴1392元，合计2784元；选择5%时，双方各缴580元，合计1160元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
在四川攀枝花，若社保缴费基数为11700元，公司每月需承担约3510元（占比30%左右） ，涵盖养老、医疗、失业等险种。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 11700 × 16% = 1872 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%-8%，以6.5%计算为 11700 × 6.5% ≈ 760.5 元。 失业保险 ：公司承担0.5%-0
四川攀枝花社保基数11800元时，公司每月需承担约2832元（占比24%），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（1.2%）等费用，个人不承担生育和工伤保险。 公司缴费比例明细 养老保险 ：基数×16%=1888元（占比最高）。 医疗保险 ：基数×6.5%=767元（含生育保险）。 失业保险 ：基数×0.6%=70.8元。 工伤保险 ：基数×1
在四川攀枝花，社保基数为12300元时，公司需要承担的费用大约为每月3690元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在攀枝花，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12300元为基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为：12300元×16%=1968元。 2
