(4272.0, 2136.0)
广西贺州社保基数26700公司承担多少
广西贺州社保基数24600公积金是多少
广西贺州社保基数24600对应的公积金缴存金额为2952元 ,这一金额是根据贺州市现行的公积金缴存比例计算得出的。以下是具体解析: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数:24600元是贺州市2024年的社保缴费基数,反映了职工上一年度的月平均工资水平。公积金缴存比例:根据贺州市的相关政策,公积金的缴存比例通常为职工月平均工资的12%。这个比例由职工和单位各承担一半,即个人缴存6%,单位缴存6%
广西贺州社保基数24500公司承担多少
广西贺州社保缴费基数为24500元时,公司每月需承担约 24 , 500 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% ) = 5 , 887.5 元(含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险)。工伤保险按行业风险另算,通常为0.2%-1.9%。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即 24 , 500 × 16% = 3 , 920 元,进入社会统筹账户。
广西贺州社保基数24300公司承担多少
2025年广西贺州社保基数24300元,公司承担的费用如下: 养老保险: 公司缴费比例:20% 公司缴费金额:24300元 × 20% = 4860元/月 医疗保险: 公司缴费比例:6.5%(含生育保险) 公司缴费金额:24300元 × 6.5% = 1589.5元/月 失业保险: 公司缴费比例:0.5% 公司缴费金额:24300元 × 0.5% = 121.5元/月 工伤保险: 公司缴费比例
广西贺州社保基数24100公司承担多少
广西贺州社保基数24100元时,公司每月需承担约 4832.5元 (具体比例:养老保险16%、医疗保险10%、失业保险0.8%、工伤保险0.5%-2%、生育保险1%,合计约20.05%)。以下是详细分析: 养老保险 公司缴纳比例为16%,即24100×16%=3856元,是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 公司缴费比例为10%,需支付24100×10%=2410元
广西贺州社保基数23500公积金是多少
广西贺州社保基数23500元对应的公积金月缴存额范围为2350元至5640元 ,具体金额取决于单位与个人协商确定的缴存比例(5%-12%)。若按12%的最高比例计算,单位和个人各缴12%,合计月缴存额5640元 ;若按最低5%比例计算,合计月缴存额为2350元。 计算逻辑 :公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)
广西贺州社保基数23500公司承担多少
在广西贺州,社保基数为23500元时,公司需要承担的费用大约为每月7050元 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同承担。在广西贺州,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为23500元×16%=3760元。 2.医疗保险
广西贺州社保基数23400公司承担多少
广西贺州社保基数23400元时,公司每月需承担约5031元(含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1%、生育保险0.7%)。 这一金额直接关系到企业用工成本,同时影响员工社保待遇水平。以下是关键点解析: 企业社保缴费比例 以2025年贺州最新标准为例,公司承担的社保比例为:养老保险16%( 23400 × 16% = 3744 元)
广西贺州社保基数23100公司承担多少
广西贺州社保基数23100元时,公司每月需承担约20%-30%的缴费比例,具体金额约4620元至6930元(以养老保险、医疗保险、失业保险为主,工伤保险和生育保险由企业全额负担)。 社保缴费结构 企业需为员工缴纳养老保险(16%)、医疗保险(6%-8%)、失业保险(0.5%-1%),工伤保险和生育保险比例由当地政策决定,通常为0.2%-1%不等。以基数23100元计算,公司承担的养老、医疗
广西贺州社保基数22700公积金是多少
广西贺州社保基数22700元对应的公积金缴存金额,需根据当地公积金缴存比例(5%-12%)计算,通常单位和个人各承担一半,因此月缴存额约为1135元至2724元之间。 计算依据 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。贺州公积金缴存比例范围为5%-12%,单位和个人按相同比例缴纳。以基数22700元为例: 最低比例(5%) :22700×5%×2=2270元/月(个人+单位) 最高比例(12%)
广西贺州社保基数22700公司承担多少
广西贺州社保基数22700元时,公司需承担约 30.7% 的缴费比例,即每月约 6970元 (含养老保险、医疗保险等五项险种)。 具体金额会根据工伤保险行业费率浮动,但整体差异不超过1%。 公司缴费比例构成 以2025年最新标准为例,企业需按以下比例缴纳社保: 养老保险 :16%(22700×16%=3632元) 医疗保险
广西贺州社保基数28900公司承担多少
广西贺州社保基数28900元时,公司每月需承担约5780元(具体为5780.5元) ,包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%及生育保险0.7%的缴费比例。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即 28900 × 16% = 4624 元/月。这部分费用全部划入社会统筹基金,直接影响员工未来的养老金待遇。 医疗保险 :公司缴纳比例为6.5%
广西贺州社保基数28900公积金是多少
广西贺州社保基数为28900元时,公积金的具体金额取决于单位与个人的缴存比例。以下为详细说明: 1. 公积金缴存比例 广西贺州住房公积金的缴存比例通常为5%-12%,由单位和个人分别承担相同比例。例如,若单位与个人均按5%缴存,则总缴存比例为10%。 2. 公积金金额计算 以社保基数28900元为例:若缴存比例为10%,则单位和个人每月分别缴纳2890元,总计5780元。 若缴存比例为12%
广西贺州社保基数29000公司承担多少
广西贺州社保基数为29000元时,公司每月需承担约10295元(具体比例为35.5%,含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.5%-1.5%、生育0.7%及公积金5%-12%)。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即29000×16%=4640元。这是社保中占比最高的部分,直接进入社会统筹账户。 医疗保险 :公司承担6.5%,即29000×6.5%=1885元
广西贺州社保基数29500公积金是多少
广西贺州社保基数29500元时,公积金月缴存额为5280元。 公积金月缴存额计算方法 公积金缴存基数 :根据最新的政策,广西贺州住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资。 公积金缴存比例 :广西贺州住房公积金的缴存比例为单位和职工各12%。 公积金月缴存额计算公式 : 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2 \text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times
广西贺州社保基数29700公司承担多少
广西贺州社保基数29700元的情况下,公司需要承担的具体社保费用取决于当地的社保缴费比例 ,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同缴纳。在贺州,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。以社保基数29700元计算,公司每月需承担29700元×16%=4752元。 2.医疗保险
广西贺州社保基数29800公司承担多少
广西贺州社保基数29800元时,公司需承担约41.3%的费用,即每月12307.4元 。这一比例包含养老保险、医疗保险、失业保险等五项险种及住房公积金的单位缴纳部分,具体计算方式为: 29800 × 41.3% = 12307.4 元。 社保构成与比例 公司缴纳部分包含养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(按行业风险浮动)、生育保险(0
广西贺州社保基数29900公司承担多少
广西贺州社保基数为29900元时,公司每月需承担约12359元(41.3%),涵盖养老、医疗、失业等五项保险及公积金。 具体计算方式为:29900元×41.3%(单位总缴费比例),其中养老保险占比最高(16%或21%,不同政策版本存在差异),其次为医疗保险(6.5%-9%)和公积金(8%)。 单位缴费比例构成 公司承担部分包含养老保险(16%-21%)、医疗保险(6
广西河池社保基数4000公司承担多少
广西河池社保基数4000元时,公司需承担的费用约为1230元至1310元,具体金额取决于公司选择的缴费基数上下限。 公司承担比例分项说明 养老保险 公司承担比例为20%,个人为8%。若按基数4000元计算,公司需缴纳800元,个人缴纳320元。 医疗保险 公司承担比例为8%,个人为2%。基数4000元时,公司需缴纳320元,个人缴纳80元。 失业保险 公司承担比例为2%,个人为1%
广西河池社保基数4200公司承担多少
以广西河池社保基数4200元为例,公司承担部分约为1050元至1260元 (含养老16%、医疗8%-12%、失业0.5%、工伤0.5%-2%等),具体比例因行业和地区政策略有差异。以下是详细分析: 养老保险 公司缴费比例为16%,即4200×16%=672元,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 单位承担比例通常为8%-12%,按最低8%计算为336元,部分企业可能按更高比例缴纳。
广西河池社保基数4600公司承担多少
广西河池社保基数4600元时,公司每月需承担约1104.4元(含养老、医疗、失业、工伤和生育保险) ,具体比例根据险种不同浮动,其中养老保险占比最高(16%),工伤保险和生育保险由企业全额承担 。 养老保险 :公司按16%比例缴纳,基数4600元时月缴736元。养老保险是社保中企业负担最重的部分,直接关联员工退休待遇。 医疗保险 :企业承担6