广西贺州社保基数为29000元时,公司每月需承担约10295元(具体比例为35.5%,含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.5%-1.5%、生育0.7%及公积金5%-12%)。
- 养老保险:公司缴纳比例为16%,即29000×16%=4640元。这是社保中占比最高的部分,直接进入社会统筹账户。
- 医疗保险:公司承担6.5%,即29000×6.5%=1885元。部分地区可能合并大病统筹,但基数较高时通常不额外计算。
- 失业保险:公司缴纳0.5%,即29000×0.5%=145元,个人需匹配0.5%。
- 工伤保险:根据行业风险等级,公司缴纳0.5%-1.5%(取中间值1%),即290元。个人无需缴纳。
- 生育保险:公司固定缴纳0.7%,即203元,全额由单位承担。
- 住房公积金:公司可选择5%-12%的比例(常见为8%),若按8%计算为2320元,个人同比例缴纳。
总结:社保基数越高,公司和个人承担金额均显著增加。建议企业合规申报基数,避免因低报影响员工权益。公积金比例可协商,但需符合当地政策。