广东云浮社保基数15000元时，公司需要承担的费用大约在4500元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素。

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15000元为基数，公司每月需缴纳2400元（15000元×16%）。养老保险是社保中占比最大的部分，确保员工退休后有基本的生活保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司每月需缴纳975元（15000元×6.5%）。医疗保险为员工提供医疗费用的报销，减轻个人医疗负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.2%。公司每月需缴纳75元（15000元×0.5%）。失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.5%至2%不等。假设按1%计算，公司每月需缴纳150元（15000元×1%）。工伤保险保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位0.8%，个人不需缴纳。公司每月需缴纳120元（15000元×0.8%）。生育保险为女职工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需缴纳1800元（15000元×12%）。住房公积金帮助员工积累购房资金，享受低息贷款。
7. 7.其他费用：除了上述主要社保项目外，还可能包括工会费、残疾人就业保障金等，具体费用视当地政策和公司情况而定。

在广东云浮，社保基数为15000元时，公司每月需承担的费用大约在4500元至5000元之间。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等主要社保项目。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利保障。企业在承担这些费用的也应关注政策变化，及时调整缴费策略，以优化成本和保障员工权益。