在广东清远，社保基数为5200元时，公司需要承担的费用大约为1820元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例由当地政策规定。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在清远，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的养老保险费用为5200元×16%=832元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分，通常由公司和个人共同缴纳。在清远，医疗保险的缴费比例为公司6%，个人2%。公司需要承担的医疗保险费用为5200元×6%=312元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例通常为0.5%，由公司承担，即5200元×0.5%=26元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，通常由公司和个人共同缴纳。在清远，失业保险的缴费比例为公司0.8%，个人0.2%。公司需要承担的失业保险费用为5200元×0.8%=41.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益，缴费比例由公司全额承担。具体比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设清远的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为5200元×0.5%=26元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇，缴费比例通常为0.5%，由公司全额承担。公司需要承担的生育保险费用为5200元×0.5%=26元。
在广东清远，社保基数为5200元时，公司需要承担的总费用为832元（养老保险） + 312元（医疗保险） + 26元（生育保险） + 41.6元（失业保险） + 26元（工伤保险） = 1237.6元。需要注意的是，具体的缴费比例和政策可能会根据当地政府的调整而有所变化，因此建议定期关注清远市人力资源和社会保障局的相关公告。
总的来说，了解社保基数的构成和公司承担的费用比例，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能帮助员工更好地理解自身权益和社会保障体系。
