广东阳江社保基数28400对应的公积金缴存金额需根据当地公积金缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计最高可达6816元/月（按12%比例）。具体分以下要点说明：
计算逻辑
公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（个人与单位比例相同）。阳江公积金缴存比例范围为5%-12%，若按最高12%计算：
个人缴存：28400×12%=3408元
单位缴存：3408元
合计：6816元/月。实际金额可能因单位选择的比例不同而浮动。
政策依据
广东省规定公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准，且不高于上年度职工月平均工资的3倍。阳江2024年社保基数调整为28400元，公积金基数通常与之同步，但需以当地公积金中心最新通知为准。
注意事项
如需精确数值，建议通过阳江公积金官网或服务热线查询实时政策。
广东阳江社保基数26900元时，公司每月需承担约4834.5元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业比例），合计约18%的缴费比例 。 养老保险 ：基数26900元的16%为4304元，是企业最大支出项，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴纳6.5%即1748.5元，用于职工基本医疗及大病统筹保障。
广东阳江社保基数26600元对应的公积金月缴存额范围为2660元至6384元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按相同比例分担 ，且基数超过上限25503元时需按上限计算。 基数与比例关系 ：公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。若单位选择12%比例，则月缴存额为26600×12%×2=6384元；若选择5%，则为2660元
广东阳江社保基数26500元对应的公积金缴存金额，通常为 3180元/月 （按最高比例12%计算），具体需结合单位实际缴存比例（5%-12%）确定 。以下是关键解析： 公积金计算规则 阳江公积金缴存基数与社保基数一致（26500元），但缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如： 最低比例5%：个人和单位各缴1325元/月（合计2650元） 最高比例12%
广东阳江社保基数26200元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存基数 ： 根据相关规定，职工住房公积金的缴存基数按职工本人上一年度月平均工资确定。 2024年度阳江市住房公积金月缴存基数上限为25503元。 由于26200元超过了2024年度阳江市住房公积金月缴存基数上限，所以应取上限25503元作为缴存基数。 公积金缴存比例 ： 单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。
在广东阳江，社保基数为26100时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即26100元。 公积金缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数挂钩：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数保持一致。当社保基数为26100元时，公积金的缴存基数通常也是26100元。单位自主选择：虽然基数相同
广东阳江社保基数26000元时，公积金月缴存额范围为2600元至6240元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例分担 ，即双方各缴1300元至3120元。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。以26000元为基数，按最低5%比例计算： 26000 × 5 ；按最高12%比例计算： 26000 × 12 。
广东阳江社保基数25800元时，公司每月需承担约5163.6元 （具体计算：养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险约0.3%）。这一费用覆盖了养老、医疗等五险的企业缴费部分，是法定用工成本的核心构成。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即25800×16%=4128元，占比最大，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：企业承担6.5%
广东阳江社保基数25600时，公司每月需承担约3584元（养老保险14%+医疗保险5%+失业保险0.8%+工伤保险0.3%+生育保险1%）。 养老保险 ：公司按14%比例缴纳，25600×14%=3584元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为5%，即25600×5%=1280元，与个人缴纳部分共同构成医保基金。 失业保险 ：公司承担0.8%，费用为25600×0.8%=204
在广东阳江，社保基数为25300时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 8785元 。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在阳江，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以社保基数25300元计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为25300元×12%=3036元。 2.医疗保险
广东清远社保基数5000元时，公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位各承担相同比例，合计范围在500元至1200元之间。 例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴250元；若按最高12%计算，则各缴600元。关键点在于缴存比例由单位自主确定，且不得低于5%或超过12%。 清远公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年基数下限为1750元
广东清远社保基数5100元对应的公积金缴存金额通常在612元至1224元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 公积金缴存规则 清远公积金缴存比例为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。以基数5100元为例： 最低比例（5%） ：5100×5%=255元/月（单位+个人合计510元） 最高比例（12%） ：5100×12%=612元/月（单位+个人合计1224元）
在广东清远，社保基数为5200元时，公司需要承担的费用大约为1820元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例由当地政策规定。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在清远，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的养老保险费用为5200元×16%=832元。 2.医疗保险
广东清远社保基数5400元时，公积金月缴存额为540元至1296元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 公积金月缴存额由缴存基数（5400元）乘以缴存比例计算得出。清远规定单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内，且双方比例通常一致。例如： 按最低比例5%计算： 5400 × ( 5% + 5% ) = 540
广东省清远市社保基数5700元，公司需承担约3911元，个人需承担约1789元。 社保基数5700元是指员工的月平均工资为5700元，以此为基础计算公司和个人应缴纳的社保费用。具体分项如下： 养老保险 ：公司承担16%，即5700元16%=912元；个人承担8%，即5700元 8%=456元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即5700元6.5%=370.5元；个人承担2%，即5700元
广东清远社保基数6000元时，公司每月需承担约1650元 ，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等费用，其中工伤保险和生育保险由单位全额缴纳 ，公积金部分双方各承担相同比例。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，6000元×16%=960元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，6000元×6.5%=390元。 失业保险 ：公司缴纳0.5%
在广东清远，社保基数为6300元时，公司需要承担的费用大约为 1890元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。 我们需要了解社保的具体构成。在中国，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是各项社保公司承担的比例： 1.养老保险：公司承担的比例一般为16%。以6300元为基数，公司每月需承担的费用为6300元×16%=1008元。 2.医疗保险
广东清远社保基数6300元时，公积金月缴存额为630元至1512元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，双方各缴315元；若按最高比例12%计算，双方各缴756元。 缴存基数与范围 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年清远缴存基数范围为1750元至25528元。社保基数6300元在此范围内
在广东清远，社保基数为6400元时，公积金缴存金额通常在512元至1536元之间（按5%-12%的缴存比例计算），具体由单位和个人协商确定。 公积金缴存规则 公积金缴存额=基数×比例×2（单位与个人各承担一半）。清远执行国家规定的5%-12%比例范围，若按最低5%计算，每月公积金为6400×5%×2=640元；若按最高12%，则为6400×12%×2=1536元。 社保基数与公积金的关联性
