广东阳江社保基数27900元对应的公积金月缴存额最高为6120元（单位与个人各3060元），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。
公积金缴存基数规则
阳江公积金缴存基数上限为25503元（2024年度标准），若社保基数27900元超过上限，则按上限25503元计算。基数下限为1620元，低于下限需按最低标准执行。
缴存比例与计算方式
单位与个人缴存比例需一致，范围为5%-12%。例如：
实际执行差异
部分企业可能根据经营情况选择低于12%的比例，需以单位实际申报为准。若单位未按上限缴纳，实际金额可能低于6120元。
提示：公积金缴存直接影响贷款额度，建议确认单位申报比例并关注年度基数调整通知。
广东阳江社保基数26000元时，公积金月缴存额范围为2600元至6240元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例分担 ，即双方各缴1300元至3120元。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。以26000元为基数，按最低5%比例计算： 26000 × 5 ；按最高12%比例计算： 26000 × 12 。
广东阳江社保基数25800元时，公司每月需承担约5163.6元 （具体计算：养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险约0.3%）。这一费用覆盖了养老、医疗等五险的企业缴费部分，是法定用工成本的核心构成。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即25800×16%=4128元，占比最大，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：企业承担6.5%
广东阳江社保基数25600时，公司每月需承担约3584元（养老保险14%+医疗保险5%+失业保险0.8%+工伤保险0.3%+生育保险1%）。 养老保险 ：公司按14%比例缴纳，25600×14%=3584元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为5%，即25600×5%=1280元，与个人缴纳部分共同构成医保基金。 失业保险 ：公司承担0.8%，费用为25600×0.8%=204
在广东阳江，社保基数为25300时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 8785元 。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在阳江，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以社保基数25300元计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为25300元×12%=3036元。 2.医疗保险
广东阳江社保基数25100元时，公司每月需承担约5020元（按20%比例计算）至6275元（按25%比例计算） ，具体金额因险种比例差异可能浮动。以下为关键分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%-20%（不同来源显示差异），以25100元为基数计算，每月承担4016元（16%）至5020元（20%）。 医疗保险 ：公司比例6.5%-10%，对应费用为1631.5元（6
广东阳江社保基数24900元时，公司每月需承担约6220.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.3%-3.6%）和生育保险（0.7%）的法定比例。企业缴费比例合计约24.8%-28.3% ，实际金额因工伤保险行业费率差异略有浮动。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，即 24900 × 16% = 3984 元
广东阳江社保基数24800元，公司承担部分约为15148.8元。 社保基数24800元是指职工的月缴费基数，根据广东阳江市的相关规定，社保费用由公司和职工共同承担。具体比例如下： 养老保险 ：公司承担16%，职工承担8%。 公司：24800元 * 16% = 3968元 职工：24800元 * 8% = 1984元 医疗保险 ：公司承担6.5%，职工承担2%。 公司：24800元 * 6.5%
根据广东阳江的社保政策，公司需承担大部分社保费用。以24600元的社保基数为标准，以下为详细说明： 1. 养老保险 公司承担比例 ：20% 个人承担比例 ：8% 金额计算 ：公司需缴纳24600元 × 20% = 4920元。 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 个人承担比例 ：2% 金额计算 ：公司需缴纳24600元 × 8% = 1968元。 3. 失业保险 公司承担比例 ：2%
广东阳江社保基数24300时，公司承担部分约为3402元/月（按养老保险14%、医疗保险5%、失业保险0.8%、工伤保险0.3%等比例计算） ，具体金额因险种比例和基数上下限略有浮动。 养老保险 ：公司按14%缴纳，24300元基数下每月承担3402元。若基数超过当地最高上限（如16575元），则按上限计算。 医疗保险 ：公司比例通常为5%-6%，基数24300时每月约1215元（按5%计算）
广东阳江社保基数29900时，公司每月需承担约4485元（养老保险15%+医疗保险6%+失业保险0.32%+工伤保险0.1%+残保金54.25元） ，具体金额因险种比例差异略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数15%缴纳，29900×15%=4485元 ，为最大支出项，全额进入统筹基金。 医疗保险 单位比例6%，即29900×6%=1794元 ，与个人缴纳部分共同构成医保账户基础。
在广东清远，如果社保基数为4000元，公积金的缴存金额可以通过计算得出，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。假设个人和单位的缴存比例均为12%，那么公积金的缴存金额为
广东清远社保基数4400元时，公司承担的比例因险种不同而有所差异，具体如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：14% 个人承担比例 ：8% 公司缴费金额 ：4400元 × 14% = 616元 2. 失业保险 公司承担比例 ：0.48%-0.8%（浮动费率，按行业分类） 个人承担比例 ：0.2% 公司缴费金额 ：4400元 × 0.48%（最低费率）= 21.12元 （具体金额视行业而定） 3.
广东清远社保基数4500元的职工，公积金月缴存额范围为450元至1080元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴225元；若按最高比例12%计算，则双方各缴540元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，新入职或调入职工按首月工资核定
广东清远社保基数4900元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最低比例5%计算，每月公积金总额为490元（单位+个人各245元）；若按最高12%计算，则总额为1176元（双方各588元）。 公积金缴存规则 清远公积金缴存基数与社保基数一致（4900元），但具体金额由单位选择的缴存比例决定。比例范围一般为5%-12%，双方按相同比例缴纳。例如：比例10%时
广东清远社保基数5000元时，公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位各承担相同比例，合计范围在500元至1200元之间。 例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴250元；若按最高12%计算，则各缴600元。关键点在于缴存比例由单位自主确定，且不得低于5%或超过12%。 清远公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年基数下限为1750元
广东清远社保基数5100元对应的公积金缴存金额通常在612元至1224元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 公积金缴存规则 清远公积金缴存比例为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。以基数5100元为例： 最低比例（5%） ：5100×5%=255元/月（单位+个人合计510元） 最高比例（12%） ：5100×12%=612元/月（单位+个人合计1224元）
在广东清远，社保基数为5200元时，公司需要承担的费用大约为1820元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例由当地政策规定。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在清远，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的养老保险费用为5200元×16%=832元。 2.医疗保险
广东清远社保基数5400元时，公积金月缴存额为540元至1296元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 公积金月缴存额由缴存基数（5400元）乘以缴存比例计算得出。清远规定单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内，且双方比例通常一致。例如： 按最低比例5%计算： 5400 × ( 5% + 5% ) = 540
广东省清远市社保基数5700元，公司需承担约3911元，个人需承担约1789元。 社保基数5700元是指员工的月平均工资为5700元，以此为基础计算公司和个人应缴纳的社保费用。具体分项如下： 养老保险 ：公司承担16%，即5700元16%=912元；个人承担8%，即5700元 8%=456元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即5700元6.5%=370.5元；个人承担2%，即5700元
