以社保基数10600元为例，广东河源企业每月需承担约2395.5元社保费用（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.2%-1.9%），其中养老保险占比最高（1696元）。
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养老保险：企业按基数16%缴纳，即10600×16%=1696元，个人承担8%（848元）。养老保险是社保中企业支出最大项，直接关系员工退休待遇。
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医疗保险：企业缴费比例为6.5%，即10600×6.5%=689元，个人缴纳2%（212元）。医保报销比例与连续缴费年限挂钩，断缴影响待遇。
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失业保险：企业承担0.5%，即10600×0.5%=53元，个人同比例缴纳53元。失业金领取需满足缴费满1年且非自愿离职等条件。
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生育与工伤保险：生育保险由企业全额承担0.7%（74.2元），个人无需缴费；工伤保险按行业风险浮动（0.2%-1.9%），假设取中值1%则为106元，同样由企业支付。
提示：实际缴费可能因行业调整或政策变化略有差异，建议通过“粤省事”平台或河源社保局官网实时查询。依法足额缴纳社保既是企业责任，也为员工提供长远保障。
