广东河源社保基数13500元时，公司需承担约3510元/月（含养老20%、医疗6.5%、失业0.6%、生育0.8%等），具体比例因险种而异。
企业每月社保支出约3500元左右，实际金额可能因工伤保险调整略有差异。建议通过官方渠道核对最新比例，确保缴费准确。
在广东河源，若社保基数为11400元，公司承担部分约为3189.6元/月 （具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、工伤保险0.8%、生育保险0.8%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，即11400×16%=1824元。这是社保中企业负担最重的部分，旨在保障员工退休后的基本生活。 医疗保险 公司承担6.5%，即11400×6.5%=741元
广东河源社保基数11200元对应的公积金月缴存额为1120元至2688元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴560元，合计1120元；若按最高比例12%计算，则合计2688元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。河源2024年缴存基数范围为1620元至23397元，11200元属于合规基数
广东河源社保缴费基数10900元时，公司每月需承担约2400-2800元（具体比例：养老保险16%-20%、医疗保险8%-10%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%）。 养老保险 ：公司按基数16%-20%缴纳，约1744-2180元。缴费比例因政策调整可能浮动，但企业部分通常高于个人（个人固定8%）。 医疗保险 ：单位承担8%-10%，约872-1090元。部分地区可能补充大病保险
广东河源社保基数10700元，公积金是多少？ 根据相关规定，职工的住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。在广东河源，单位和职工的住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 公积金计算公式 住房公积金月缴存额 = 住房公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例） 计算示例 假设单位和职工的缴存比例均为最低的5%： 单位缴存额 = 10700 × 5% =
在广东省河源市，社保基数为10700元时，公司需要承担的费用大约为 3798.5元 ，占社保基数的35.5%左右 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河源市，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以10700元为基数
以社保基数10600元为例，广东河源企业每月需承担约2395.5元社保费用（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.2%-1.9%），其中养老保险占比最高（1696元）。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，即10600×16%=1696元 ，个人承担8%（848元）。养老保险是社保中企业支出最大项，直接关系员工退休待遇。 医疗保险
广东河源社保基数10400元时，公司每月需承担约2392元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，即 10400 × 16% = 1664 元。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即 10400 × 6.5% = 676 元。 失业保险 ：单位承担0.5%，即 10400 ×
广东河源社保基数9800元时，公司每月需承担约2831.2元 ，具体包括养老保险（1568元）、医疗保险（882元）、失业保险（196元）、工伤保险（约19.6元）和生育保险（165.6元）。以下是详细分析： 养老保险 单位缴费比例为16%-20%，按最低比例16%计算：9800×16%=1568元 。这是社保中公司承担的最大支出项。 医疗保险 单位缴费比例为8%-10%，以9%为例
广东河源社保基数9700元对应的公积金月缴存额为970元至2328元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按5%比例缴纳，则合计缴存额为 9700 × ( 5% + 5% ) = 970 元；若按12%比例缴纳，则合计为 9700 × ( 12% + 12% ) = 2328 元。 缴存基数与比例关系
在广东河源，社保基数为9700元时，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约3104.85元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据河源市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9700元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：9700元×16%=1552元。 2.医疗保险
广东河源社保基数为15600元时，公积金的缴纳金额主要取决于单位和个人的缴存比例。以下为详细说明： 1. 公积金缴存比例 单位缴存比例 ：根据广东河源的政策，单位缴存比例通常为5%-12%。 个人缴存比例 ：个人缴存比例一般为5%-12%，与单位缴存比例一致。 2. 公积金月缴存金额计算 公式 ：公积金月缴存金额 = 社保基数 × 缴存比例（单位 + 个人）。 计算示例 ：若单位缴存比例为8%
广东河源社保基数15800元对应的公积金月缴存额为1580元至3792元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按12%比例计算，单位与个人每月各缴948元，合计1896元；若按5%比例计算，则双方各缴395元，合计790元。 缴存基数与比例关系 ：河源公积金缴存基数范围为2420元至35283元（2025年数据）
广东河源社保基数15900元对应的公积金月缴存额为1590元至3816元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 ：河源公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024年上限为23397元/月，下限为1620元/月。若社保基数为15900元且符合公积金基数核定标准，可直接作为缴存基数
广东河源社保基数16100元对应的公积金缴存金额，需根据当地公积金缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计月缴存额约为1610-3864元。 计算依据 公积金缴存额=基数×缴存比例（个人和单位比例相同）。河源执行国家规定的5%-12%浮动比例，按基数16100元计算，单方月缴存额为805-1932元 ，双方合计即1610-3864元。 实际影响因素 具体金额需以单位选择的缴存比例为准
广东河源社保基数16400元时，公司每月需承担约3280-3608元（具体比例：养老保险16%-20%、医疗保险8%-10%、失业保险0.6%、工伤保险和生育保险各约1%） 。以下是详细分析： 养老保险 公司缴费比例为16%-20%，按基数16400元计算，每月承担2624-3280元。这是社保中企业支出最高的部分，占比超50%。 医疗保险 公司缴费比例为8%-10%
广东河源社保基数16500元时，公司承担的费用需根据社保缴费比例具体计算，通常公司需承担约40%至45%的比例。 1. 社保缴费比例 养老保险 ：公司需承担13%至16%的比例，具体比例根据当地政策和企业类型确定。 医疗保险 ：公司需承担6%至10%的比例，同样根据当地政策和企业类型有所不同。 失业保险 ：公司需承担0.5%至1%的比例。 工伤保险 和生育保险 ：这两项费用通常由公司全额承担
广东河源社保基数16800的情况下，公司需要承担的社保费用大约在5712元至7056元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与比例：社保基数：16800元是河源市2025年的社保缴费基数上限。社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，通常为职工上年度月平均工资。缴费比例：社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
广东河源社保基数16900元对应的公积金月缴存额为1690元至4056元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按最低比例5%计算，双方各缴845元（合计1690元）；若按最高比例12%计算，双方各缴2028元（合计4056元）。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月）
广东河源社保基数17600元时，公司每月需承担约4048-4928元（具体比例：养老保险16%-20%、医疗保险8%-10%、失业保险2%、工伤保险和生育保险各1%），占总缴费的60%以上。 养老保险 ：单位按16%-20%比例缴纳，基数17600元对应 2816-3520元/月 ，是公司支出最大项。 医疗保险 ：单位承担8%-10%，即 1408-1760元/月 ，比例仅次于养老保险。
